职位描述岗位职责：1、完成常规英语教学任务，按要求授课，达到相关教学目标；2、学员在线学习进程管理及班级课程进度管理，保障教学效果，尽力达成学员续费标准；3、保持与家长的密切沟通，帮助学员良好学习习惯养成，增加客户满意度；4、接受岗位培训，与同事进行教学研讨，实现教学教法创新；任职要求：1、富有亲和力、爱心、责任心，“三观”正，形象气质佳；2、中英文沟通表达能力强，口语流利；3、讲课有激情，寓教于 ...详情>>
英语老师工资待遇 | 英语老师面试经验
职位描述【工作内容】：1、与咨询家长进行课程规划沟通，根据客户年龄和需求推荐合适的班级课程，提供专业的课程介绍，安排教学部门对课程进行DEMO课程展示，完成销售指标；2、积极参与公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧；3、协助其他部门完成校区组织的各种活动。4、定期回访，做好售后跟踪，提升用户体验和品牌影响力；5、负责完成部门下达的工作任务，不断总结和提升自己，跟团队一起进步。【 ...详情>>
销售精英工资待遇 | 销售精英面试经验
职位描述岗位职责：1、根据团队业绩目标，实施销售计划，并进行组织、指导和控制；2、开展团队建设（如培训计划，内部活动）3、总结汇报团队销售各项事务4、监督组员的销售计划，执行情况并协助完成销售目标5、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。；6、团队管理工作；7、认真完成领导交办的其他工作；任职要求：1、两年以上相关工作经验；2、有销售或市场管理工作经验者优先；2、思维敏捷，有良好的工作态度和敬 ...详情>>
销售主管工资待遇 | 销售主管面试经验
职位描述岗位职责：1、 负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作 ；2、 制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；3、 编制公司人事管理制度，规避各项人事风险4、 做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；5、 贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施 ；6、 负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 ...详情>>
人事工资待遇 | 人事面试经验
职位描述岗位职责：1、负责前台的迎宾和接待工作；3、负责前台总机的接听与转接；4、各类网站进行人才招聘5、新人入职及手续办理6、负责前台及顾客休息区的办公用品、设备等的日常管理与维护；7、所有人员出勤、请假统计任职要求：1、普通话标准，良好的语言表达能力；2、性格开朗，亲和力强，具有较强的人际沟通及协调能力；3、年龄在20-30岁之间，形象气质佳；具备礼仪接待常识； ...详情>>
前台工资待遇 | 前台面试经验