职位描述岗位职责：联系电话：***********.1、具备较强的市场分析能力，能够对餐饮行业经营定位、品牌规划提出可行性建议2、良好的沟通能力，抗压能力强，新团队融入能力强，能够和团队成员达成一致，带领团队实现经营和管理指标。3、对于所辖店面经营的优劣势能够制定并实施改善方案4、具备优秀的成本管理知识，并能用于内部的精进和改善5、具备优秀的培养人才的能力6、对于餐饮连锁管理体系有丰富的经验7、店 ...详情>>
餐饮运营总监工资待遇 | 餐饮运营总监面试经验
职位描述岗位职责：联系电话：***********1、全面负责店面的日常经营管理工作2、带领员工做好服务、产品、卫生的品质保障3、良好的团队沟通和协调能力，改善和精进团队氛围4、有一定的经营思维，对市场经营动向和经营对手有一定的分析能力5、良好的内部管控能力，有较强的成本管控思维任职资格：1、初中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突 ...详情>>
餐饮店长工资待遇 | 餐饮店长面试经验
职位描述1、8年以上大众消费连锁餐饮管理经验2、具备丰富的餐饮管理专业知识3、具备卓越的领导力和执行力4、具备敏锐的市场洞察力和经营思维 ...详情>>
连锁餐饮运营总监工资待遇 | 连锁餐饮运营总监面试经验
职位描述1、对大众消费连锁餐饮有丰富的经营认知2、对大众消费的产品经营架构具备丰富的产品构建思维3、对于产品出品标准化具备丰富的管理经验4、对于特色产品、核心产品的打造具备清晰的管理理念并可推行 ...详情>>
厨政总监工资待遇 | 厨政总监面试经验
职位描述岗位职责：1、主要负责公司旗下蔬菜基地的绿色产品的销售、包装、策划工作2、负责各个销售渠道的建立3、负责大宗客户渠道的建立与维护 ...详情>>
网络运营工资待遇 | 网络运营面试经验
职位描述1、从事培训部工作两年以上，对新员工入职、心态类培训课程有操作经验2、懂餐饮管理的优先 ...详情>>
培训部经理工资待遇 | 培训部经理面试经验
职位描述1、从事餐饮行业人力资源管理经验2年以上2、能独立操作人力资源六大模块中的两个以上模块3、大专以上学历，人力资源或行政管理专业出身 ...详情>>
人力资源经理工资待遇 | 人力资源经理面试经验