职位描述岗位职责：人员招聘，组织发展，育成新主管，提高人均绩效，积极活动小组培训，会议活动管理。 协助部门经理完成日常管理活动，完成公司交办的其它工作。任职要求：早上：8:30-12:00 下午：14:30-17:0 ...详情>>
储备主管工资待遇 | 储备主管面试经验
职位描述岗位职责：负责整理档案资料，协助经理处理日常事务。负责客户保单的售后服务，经营客户。任职要求：早上:8:30-12:00 下午：14:30-17:30 能够熟练运用三大办公软件。 ...详情>>
收展文员工资待遇 | 收展文员面试经验
职位描述岗位职责：具有文员工作经验，大专及以上学历，文字组织能力强，能独立完成材料的写作与整理，熟练运用办公三大软件。无不良嗜好，形象气质佳，有良好的工作态度。任职要求：早上：8:30-12:00 下午：14:30-17:30 ...详情>>
文员工资待遇 | 文员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、完成部门经理交代的其它工作。任职要求：、形象好，气质佳，年龄在20-30岁。2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程。4、熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强 ...详情>>
经理助理工资待遇 | 经理助理面试经验
职位描述岗位职责：1.协助主管建立健全团队招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；2.建立、维护团队人事档案，办理和更新劳动合同；3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合本团队及部门的其他工作；4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；6.帮助建立员工关系， ...详情>>
人事助理工资待遇 | 人事助理面试经验