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在线销售+无责任底薪+高提成8小时制工资待遇 | 在线销售+无责任底薪+高提成8小时制面试经验
职位描述岗位职责：1、负责联络公司提供的新老客户资源；2、了解客户需要的售后服务与需求；3、替销售经理预约与客户见面的时间和地点；4、整理出客户的详细信息，交由销售经理负责后期的服务和销售。任职要求：1、22—40周岁，性别不限，大专及以上学历；条件优秀者学历可适当放宽至高中及以上。2、积极上进，爱学习，有责任心；3、品行良好，诚信、敬业精神及良好的团队协作意识；4、一年以上工作经历，有电话销售经 ...详情>>
储备干部工资待遇 | 储备干部面试经验
职位描述岗位职责：1、负责部门各项工作的完成；2、负责文件资料的规整3、负责对接销售部门的日常运营工作,熟悉销售流程，完成各项工作的指标；4.客户维系、市场分类等相关业务事宜；5方案计划制定，协同完成团队目标等；6、有较强的事业心、责任感，良好的沟通能力和良好的学习能力；任职要求：1.22—40周岁;2.人品好，能吃苦,勤奋好学;3.本科以上学历4.良好的统计分析能力5.有较强的管理协调能力6.有 ...详情>>
综合管理岗位工资待遇 | 综合管理岗位面试经验
职位描述岗位职责：1、25-40岁，本科以上学历（有能力或相关行业经验可适当放宽）；2、形象好，反应敏捷、具有较强的沟通能力，有从事过销售行业经验者优先考虑；3、有责任心，善于挑战，具有吃苦耐劳及团队协作的精神4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；任职要求：1.团队管理和领导能力2.销售目标制定和分解能力3.标准流程制定和监督能力4.客户管理能力 ...详情>>
销售主管工资待遇 | 销售主管面试经验
职位描述岗位职责：1.负责来访客户的接待和咨询；办公室环境维护；2、负责每日领导办公室的整理。3、负责办公用品的采购，统计与管理；4、负责饮用水管理，签收，寄快递；5、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，行政类、人力资源类或财务相关专业优先；2、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识；3、熟练使用excel office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； ...详情>>
经理助理工资待遇 | 经理助理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时掌握销售动态情况答复领导质询。及时敦促业务人员把各自负责的销售区域做好月、季、年度的统计报表和报告，并对交来的报表、报告进行汇总整理，完成部门报表等的制作编写，汇报给领导。3、负责收集、整理市场上与本公司产品同类的产品的行情、价格等相关 ...详情>>
销售内勤工资待遇 | 销售内勤面试经验
职位描述岗位职责：1.规划总公司的全年度培训计划.阶段性目标的设置与执行; 2.督导管理各分公司制定年度.月度培训计划，并追踪执行情况，对分公司培训效果进行评估管理;3.总公司主办各项培训班的组织和运作，担任班主任.监督现场.书写总结报告等;4.讲师系列的组织.甄选.评聘.活动策划与组织等管理工作;5.专业E化培训的课程安排与辅导训练；各项培训会议的召集与主持；支援公司的培训活动，指导并 ...详情>>
培训管理岗位工资待遇 | 培训管理岗位面试经验
职位描述岗位职责：1、通过网络营销、电话营销等综合性方式开发新客户，挖掘客户需求，持续完成销售目标任务。2、负责维护客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度。3、负责收集、整理客户信息。任职要求：1、为人诚信正直。2、有较强的抗压性和成就欲望，在较强的压力下能持续保持积极的工作心态。3、具备一定交流、沟通能力。4、大专及以上学历。 ...详情>>
高新诚聘电话销售工资待遇 | 高新诚聘电话销售面试经验
职位描述岗位职责：1、负责产品营销推广，以公司提供的和个人资源来开发新客户，并与客户关系维护；2、负责接待客户的业务咨询及为客户办理各项业务；3、收集客户的其他必要文件和信息，为决策提供必要的依据；4、负责维护客户，为客户提供优质的售后服务工作；5、按时完成部门下达的各项业务目标任职要求： ...详情>>
客户经理工资待遇 | 客户经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责无抵押信贷及抵押类产品：车贷、房贷的营销，为客户提供专业的借款服务；3、针对客户情况，能合理匹配借款类产品，并挖掘客户潜在需求；4、负责销售渠道的开发与跟进维护，客户的管理与跟进维护；任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、金融等相关专业2、半年以上销售行业工作经验；应届生亦可3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备良好的市场分析、 ...详情>>
团队经理（行政，客服方向）工资待遇 | 团队经理（行政，客服方向）面试经验
职位描述岗位职责：1、向用户提供电话支持，为客户解答疑问；2、完成上级领导交代的其他任务3、自信开朗、积极进取、富有耐心，具备良好的情绪控制和心态调节能力，具备强烈的服务意识。3、普通话标准，良好的语言沟通能力、思维逻辑能力和反应应变能力，具备一定的客户服务电话接听技巧。上班时间：每天8小时制，上五休二，法定节假日照常休息。任职要求：上班时间：每天8小时制，上五休二，法定节假日照常休息。 ...详情>>
售后客服+五险一金+双休工资待遇 | 售后客服+五险一金+双休面试经验
职位描述岗位职责：1、通过电话等渠道开发客户资源，寻找意向客户，完成销售目标；2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；3、签定销售合同，协调业务进展各项事宜，管理、参与和跟进项目进展；4、建立客户管理档案，持续跟进客户，进行客户关系维护；5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。任职要求：1、20-45周岁，大专及以上学历，优秀应届生也可考虑； ...详情>>
客户服务主管+双休工资待遇 | 客户服务主管+双休面试经验
职位描述岗位职责：1.协助客户经理完成各项销售工作2.开发客户资源，提供良好的售后服务3.维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜4.撰写市场分析报告，并制定销售计划和销售方案5.负责从事组织的发展、训练、管理工作；6.负责定期接受业务培训；任职要求：1.大专以上学历，市场营销等相关专业优先2.有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调 ...详情>>
管理培训生工资待遇 | 管理培训生面试经验
职位描述岗位职责：1、具有大型客服中心1年左右工作经验，大专以上学历；2、熟悉客户服务的整体流程和各工作职责；3、熟悉客户服务的相关行业知识；4、具有优秀的客户服务意识；5、目标向导性强，能承受较强的工作压力；6、具备良好自信心，有较强的口头表达能力，能够与客户有良好的沟通；任职要求：1、负责客服中心的日常工作，回复客户的咨询、投诉、建议；2、负责对下属进行培养和工作指导，执行、监督、检查；3、完 ...详情>>
客服主管+双休+高新工资待遇 | 客服主管+双休+高新面试经验
职位描述岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试（记录与筛选）；2、员工入职手续办理，合同的签订；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；5、协助上级制定新老员工的培训计划；6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；7、制定岗位晋升、下调策略并加以监督执行；8、负责离职员工的善后处理工作，包括出勤核算、离职证明 ...详情>>
行政专员+双休工资待遇 | 行政专员+双休面试经验
职位描述岗位职责：1：协助我司人事部总监进行人才引进等事宜2：以前有从事过公司招聘工作者，有驾照者优先3：对于人力资源数据分析和报表汇总4：每个月的各管理数据业绩考核和大数据核查任职要求：1：大专及以上学历2：有从事过相关招聘经验者优先3：上午休二，法定节假日休息4：善于和人交流和有清晰的逻辑分析能力 ...详情>>
人事助理工资待遇 | 人事助理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司员工考勤、薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；3、负责新员工入职培训、管理能力、专业技能等各方面的内训及外训；4、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入、并定期整理数据、向上级领导出具数据分析结果；5、参与部门管理；6、配合其他部门有关工作；7、承办领导交办的其他工作；任职要求：1、大专、本科以上学历、专 ...详情>>
人事主管+双休+高新诚聘工资待遇 | 人事主管+双休+高新诚聘面试经验