职位描述岗位职责:1.在部门经理的指导下,编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。 2.组织全体组员高效迅速的参与或完成公司及部门组织的各类销售活动和各项任务。3.不断总结小组人员的销售方式和技巧并提出有创建性的营销方法及建议。 4.负责制定顾问的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施。 5.负责对顾问的日常业务专业知识培训、意向客户谈单的指导、监督销售流程,保证销售业务按计划、 ...详情>>
销售主管工资待遇 | 销售主管面试经验
职位描述岗位职责:财务部的工作岗位设置,人员安排;组织财务人员的理论和业务学习,对财务部员工进行业绩考评 公司财务预算管理;月度、年度预算(如资金收支、利润等),并监督贯彻执行 审核公司各项财务收支、货币资金结算事项;组织公司固定资产、库存现金等的盘点工作;负责公司固定资产、低值易耗品等的监督管理 制订公司各项财务规章制度,并安排实施;组织实施日常财务核算、年终会计决算工作;审核会计报表、财务报告 ...详情>>
财务经理工资待遇 | 财务经理面试经验
职位描述岗位职责:1.拟制招聘方案,规范招聘程序。2.拟制招聘计划,提高招聘效率。3.组织实施招聘,实现 人力资源 优化配置。4.办理养老、工伤、失业、生育、 医疗 五项社保基金。5.办理员工退休手续。6.负责劳动合同的管理。7.负责员工 人事 档案的管理8.完成部经理交办的其他工作。任职要求:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述岗位职责:1 根据原始凭证(例如:费用报销单及原始发票;费用申请单、工资表等) 2 与公司业务相关的费用报销工作 3 每日收入、支出明细填报当日资金日报表 4 根据业务要求开具发票 5 税务局关于开票软件月度抄报税要求 6 新公司成立或者老公司有名称或账号变更时需要签订或者变更三方协议(银行、税务局、企业三方网上交税协议) 7 根据工资表、提成表发工资 8 与银行业务相关的工作 9 预留印 ...详情>>
出纳工资待遇 | 出纳面试经验