职位描述公平公正的职场环境,优质全面的培训指导,富有竞争力的晋升空间和收入提升空间!一分耕耘一分收获,你值得拥有!首先需要对保险行业有正确的认识,非诚勿扰!谢谢!一、 职位条件:1、20—45周岁;2、学历:高中以上;3、热情积极,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;二、服务项目1、人寿保险 健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等2、财产保险 车险,设备险,家 ...详情>>
销售专员工资待遇 | 销售专员面试经验
职位描述岗位职责:1、负责收集客户资料,并对客户的相关保险单进行整理及检视。2、一对一的对客户进行优质,完善的服务,负责人寿保险售后服务,客户的维护和二次开发。任职要求:1、年龄:20-45周岁。2、学历:高中(含)以上学历3、品貌端正,身体健康;4、无不良嗜好,无违法犯罪记录;5、 具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;6、 具有良好的沟通能力和开拓市场能力。7. 多种外部的培训机 ...详情>>
客户服务专员工资待遇 | 客户服务专员面试经验
职位描述岗位职责:公平公正的职场环境,优质全面的培训指导,富有竞争力的晋升空间和收入提升空间!一分耕耘一分收获,你值得拥有!首先需要对保险行业有正确的认识,非诚勿扰!谢谢!二、服务项目1、人寿保险 健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等2、财产保险 车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3、理财业务及产品: 熟悉传统理财、保险理财产品4、企业年 ...详情>>
销售精英工资待遇 | 销售精英面试经验
职位描述岗位职责:1、服务区域内的公司老客户,经营区域内的公司老客户,为老客户提供完善的保险保障计划。2、选择自己的服务团队招募主渠道,并实施招募计划推荐人才,参加招募会组织运作,初步建立自己的团队,带领团队成长,快速成为一名区域服务经理任职要求:1、年龄20-45岁之间,男女不限2、大专以上学历,经济学,金融学,市场营销,管理学等专业。3、形像良好,乐观开朗,富有亲和力,语言表达能力佳,良好的沟 ...详情>>
储备经理人工资待遇 | 储备经理人面试经验
职位描述岗位职责:1、跟据公司的要求在网站上招聘不同岗位的人才;2、了解政府有关人力资源信息,为公司新人讲解专业知识,及时更新资本市场环球资讯;3、对行政人事工作流程熟悉,熟悉网上招聘的多种渠道并且有筛选鉴别简历的能力;4、对保险行业有一定的了解,有保险意识。待遇从优!,觉得自己具备上述条件,就不要犹豫,奔跑吧!任职要求:1)协助经理提供全面的招聘服务; 2)根据岗位需求进行简历筛选及人 ...详情>>
人事助理工资待遇 | 人事助理面试经验
职位描述岗位职责:1、负责开展与执行公司招聘工作;2、招聘渠道的开发、维护与管理,对资源进行合理分配;3、根据公司的实际情况,开拓、利用各种招聘渠道满足公司人才需求并制定完善的招聘计划与面试流程;4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;5、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;任职要求:1、23-40岁之间,大专及以上学历,人力资源、工商企 ...详情>>
招聘助理工资待遇 | 招聘助理面试经验
职位描述岗位职责:通过电话通知求职者面试及安排接待,进行招聘渠道的拓展,维护及网络招聘信息的发布和更新,组织开展招聘工作,进行简历筛选及面试人员的约见和选拔工作,完成经理交办的其它事项。任职要求:1、年龄20-35岁之间,男女不限2、大专以上学历,经济学,金融学,市场营销,管理学等专业优先。3、形像良好,乐观开朗,富有亲和力,语言表达能力佳,良好的沟通能力。4、有责任心,做事积极主动,能承受较大的 ...详情>>
人事经理工资待遇 | 人事经理面试经验