职位描述岗位职责：1、负责公司网站、公司画册的设计、制作与创新；2、业务部针对客户投放需求，需对PPT方案进行创意排版设计工作；3、配合公司日常宣传设计制作，协助其它部门图文处理。任职要求：1、美术、广告设计、平面设计、视觉传达等相关专业，能熟练运用各类平面设计软件，精通Photoshop、CorelDraw等相关设计软件2、工作细心、责任感强，积极主动，能独立完成设计作品；3、具有一定的美术功底 ...详情>>
平面设计师工资待遇 | 平面设计师面试经验
职位描述任职要求：1.大专及以上学历，市场营销等相关专业。 2.3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。 3.反映敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交接技巧，具有亲和力。 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 5。有责任心，能承受一定的工作压力 ...详情>>
外拓部主管工资待遇 | 外拓部主管面试经验
职位描述岗位职责：1、协助副总做好人事招聘、调动、任免、晋升、离职等申报和手续的办理。2、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系，根据酒店运作需要，及时按用工标准为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。3、每月员工考勤核算，及全员提成的核算工作。4、监督《员工守则》的执行情况和酒店服务质量检查。5、执行公司提供给员工的各项福利政策。6、培训需求调查，新员工入职培训以及员工的人事、各项规章 ...详情>>
人事部经理工资待遇 | 人事部经理面试经验
职位描述岗位职责：1、依照市场拓展计划，实施区域市场拓展活动。2、充分了解区域市场动态，结合公司阶段性市场政策开拓市场。3、带领市场团队，制定相应市场策略。4、市场外拓部的日常管理工作。任职要求：1、三年以上市场拓展工作经验；2、对区域市场商业环境比较熟悉，有区域市场行业资源者优先。3、了解快消品连锁行业业务知识。4、思维清晰，有条理，计划性强，具较强执行力者优先。 ...详情>>
销售市场主管（市场外拓/渠道销售）工资待遇 | 销售市场主管（市场外拓/渠道销售）面试经验
职位描述岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案。任职要求：1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；力，具有很强的判断与决策能力 ...详情>>
总经理助理工资待遇 | 总经理助理面试经验
职位描述任职要求：1.公关，行政管理，企业管理等相关专业本科以上学历。2、两年以上总经理助理工作经验。3.知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。 ...详情>>
职位描述岗位职责：1、上传下达，对公司下达的指令坚决执行；2、制定销售任务，对门店有一定的管理能力。任职要求：1、大专以上文凭，有同行经验者优先；2、身体健康，熟练基本的电脑操作；3、思维清晰，有一定分析表达能力。 ...详情>>
销售店长（销售）工资待遇 | 销售店长（销售）面试经验
职位描述岗位职责：1.定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的治理，提高资金利用率。2.严格按照财务治理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营治理资料。3.及时把握流动资金使用和周转的情况，定期向总经理(番禺总经理)汇报工作。4.督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负 ...详情>>
财务主管工资待遇 | 财务主管面试经验
职位描述任职要求：1.专科及以上学历，市场营销等相关专业 2.5年以上的销售行业工作经验，有销售管理工作经历着优先。 3.服装，家纺行业优先。 ...详情>>
保底10万 销售经理工资待遇 | 保底10万 销售经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职要求：1、5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好 ...详情>>
销售经理工资待遇 | 销售经理面试经验
职位描述岗位职责：1.熟练运用办公软件。 2.建立会员档案并进行分类的管理，定期的整理会员资料。 3.根据客户的购买的情况，统计好并反馈给公司及各门店进行客户维护。 4.根据会员的资料及购买情况，定期的提醒客户保养，洗涤的方法。任职要求：1.工作认真细致，责任心强，为人正直，有耐心。 2.善于发现和总结问题，并找出解决方案。 3.熟悉各类产品的保养的方法及技巧。 ...详情>>
客服人员工资待遇 | 客服人员面试经验
职位描述岗位职责：1.经过专业的培训，能胜任家居销售岗位。 2.完成个人销售目标和团队目标。 3.听从上级领导的安排，积极学习。任职要求：1.22--45岁之间，有无销售经验均可。 2.具有一定的表达能力，有较强的沟通能级及交际技巧，有耐心。 3.工作认真，勤恳踏实，执行能力强。 ...详情>>
保底年薪4.5万 销售代表工资待遇 | 保底年薪4.5万 销售代表面试经验
职位描述岗位职责：对进店客户引导进行床上用品，床上套件类消费任职要求：1、广阔的晋升平台：店面运营晋升——导购员-储备干部-组长-领班-店长-区域主管-经理；还有优先员工的内部竞聘制度。2、有竞争力的薪酬：导购员平均月薪资3000~8000元。3、基本工资：底薪+全勤奖+工龄工资+假期福利+保险补贴+个人提成+绩效工资 +其它奖励4、年龄20岁到40岁，销售经验者优先考虑，能熟练使用日常的 ...详情>>
3K急招导购员+高提成（销售）工资待遇 | 3K急招导购员+高提成（销售）面试经验
职位描述岗位职责：1.挖掘客户信息，进行有效过滤。2. 与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过程中认真跟进。3、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。4、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。5、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。任职要求：1、年龄20岁以上；2、中专及以上学历；3、能熟练使用日常的工作软 ...详情>>
业务储备干部（销售）工资待遇 | 业务储备干部（销售）面试经验
职位描述岗位职责：1、协助店长及主管做好店内日常管理及销售工作；2、学习家纺行业相关营运知识及管理知识；3、引导客户消费产品并做好店面服务；任职要求：1、年龄20岁以上；2、中专及以上学历；3、能熟练使用日常的工作软件。4、有团队协作精神，乐于接受挑战；5、有良好的语言表达能力及沟通能力；6、认同公司未来发展趋势，认同公司文化。晋升通道：储备干部→业务组长→业务主管（领班）→门店店长→区域主管→区 ...详情>>
销售储备干部（接受应届毕业生）工资待遇 | 销售储备干部（接受应届毕业生）面试经验
职位描述岗位职责：1.负责公司战略的研究，制订规划报告草案。2.负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定，.负责编制公司业务计划任职要求：1.熟悉广告文案策划、写作、美学等相关专业知识。2.了解广告宣传品的文字组织、制作流程，较强的文字组织能力与审美水平。3.较强的数据分析、统计能力，较强的书面表达能力，工作细致、认真负责。 ...详情>>
企划经理工资待遇 | 企划经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开括新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、男女不限，年龄18—25岁之间；2、有销售行业经验者优先，销售能力强；3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；4、有良好的客户服务意 ...详情>>
销售代表工资待遇 | 销售代表面试经验
职位描述岗位职责：1.熟悉仓库进出货物操作流程。 2.使用公司系统安排进出货及调货的操作。 3.具有一定的物资保管的专业知识和技能任职要求：1.责任心强，诚实勤劳。 2.细心，能合理的安排配货，发货。 3.安排货物的存放，并保证货品的安全无损。 ...详情>>
仓库主管工资待遇 | 仓库主管面试经验
职位描述福利待遇：1、无责任底薪+高提成+全勤奖金+加班补助+年底双薪+免费培训+晋升空间=每月4500-8500（你的能力决定你的工资）；2、在职带薪培训，带薪休假，员工旅游学习机会等；3、提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）；4、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等。岗位职责：1、负责公司产品的销售工作；2、掌握扎 ...详情>>
销售(五险一金/绩效/全勤奖/加班补贴)工资待遇 | 销售(五险一金/绩效/全勤奖/加班补贴)面试经验