职位描述岗位职责:1. 负责组织编写各部门职位说明书2. 负责招聘,培训,考核等日常管理事宜3.负责推动公司理念及企业文化的形成4.负责监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系5.负责组织起草,修改,完善人力资源相关管理制度和工作流程任职要求:1.具备基本的专业知识和基础技能。能熟练操作办公软件、具有良好的语言表达能力和交际能力以及沟通协调能力。2.两年以上人力资源管理经验。3.个人形象气 ...详情>>
人力资源经理工资待遇 | 人力资源经理面试经验
职位描述岗位职责:负责办公室日常工作制度的维护和管理。 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 负责对全体办公人员进行日常考勤。任职要求:组织沟通能力强、业务熟练 能熟练掌握文字编辑、排版和办公室软件的操作。 普通话流利标准,亲和力强。 工作负责主动干练、反应灵敏。 协助人事经理管理部门工作,协调内部员工关系。 ...详情>>
行政专员工资待遇 | 行政专员面试经验
职位描述岗位职责: 负责公司自有产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品的年度销售计划。 根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品的市场占有率。 与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。收集一线营销信息和用户意见,对公司营 ...详情>>
销售代表工资待遇 | 销售代表面试经验
职位描述岗位职责: 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 制定公司市场部、运营部门的组织结构和管理体系。 编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。 有权向总经理提出营销部、各营销点的业务经理人选。 组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。 组织拟定营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置。 负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标注。 组织编订并按时间向 ...详情>>
副总经理工资待遇 | 副总经理面试经验
职位描述岗位职责:负责接听电话来电,查询账单等客户服务工作。运用客户服务技巧解决客户的抱怨和投诉,提高客户的满意度。任职要求:头脑灵活,应变能力强。普通话标准,有耐心有毅力。应届毕业生优先考虑。 ...详情>>
客服专员工资待遇 | 客服专员面试经验
职位描述1. 负责市场竞争状况的分析,进行竞品应对策略2. 负责市场业务销售的发展,并推动市场业务持续发展和改进3. 负责对接合作伙伴4. 负责产品销量和潜力的预测,制定销售计划并负责实施监控任职要求:1. 大专及以上学历,市场营销相关专业2. 熟悉市场营销与品牌运作,1年以上的工作经验3.较强的人际沟通和团队管理能力,较好的个人品味4.具有较强的分析和解决问题的能力 ...详情>>
市场经理工资待遇 | 市场经理面试经验
职位描述岗位职责:组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。 有权向总经理提出营销部、各营销点的业务经理人选。 组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。 组织拟定营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置。 负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标注。 组织编订并按时间向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况。任职要求: 具有三年以上市场部经理的工作经验。 ...详情>>
市场总监工资待遇 | 市场总监面试经验
职位描述1. 负责进行市场推广,品牌,公关,活动,文案等方面的具体方向和实施方案2. 负责简绿农业微博公众号的每日推文的题目拟定与平台推送3.负责整体公关策略及危机公关的应对处理4. 负责公司品牌形象,以始终维护品牌美誉度和客户服务品质为己任5.活动策划,实施与反馈收集,制定营销计划,市场费用,及预算管理任职要求:1. 市场营销,策划管理等相关专业优先2. 2年以上市场营销工作经验,具有行业从业背 ...详情>>
策划经理工资待遇 | 策划经理面试经验