职位描述岗位职责：1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
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高薪聘请置业顾问工资待遇 | 高薪聘请置业顾问面试经验
销售助理工资待遇 | 销售助理面试经验
职位描述1、对所负责区域进行市场分析和销售预测，制定销售策略和工作计划，经批准后执行；2、根据区域内的业绩情况，将大区营销计划分解落实到区域经理，组织区域经理拟定当月各小区营销计划；3、负责所辖区域营销人员日常业务活动的管理工作，审核所辖区域经理工作总结和工作计划等报告，检查和分析每个区域的业绩情况，监控月度计划的达成情况；4、负责本区域门店加盟开发工作；5、解决客户难题，及时处理纠纷，维护公司品 ...详情>>
急聘区域总监工资待遇 | 急聘区域总监面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1)招聘准备：确定招聘人数，制定招 ...详情>>
人力资源经理工资待遇 | 人力资源经理面试经验
职位描述岗位职责：1、协助区域团队建设，协助建立、补充、发展、培养销售队伍，协助开发多种销售推广方式2、协助总部人事行政，完成区域内人事行政工作3、对于各区域市场数据，收集、整理、上报4、所辖区域每月统计、整理相关业绩数据5、协助区域领导把控区域费用，并提出合理建议任职要求：1、大专及以上学历，形象气质佳，可接受应届生；2、普通话标准，沟通能力强，具备良好的表达能力和学习能力；3、为人正直诚恳，有 ...详情>>
店长助理工资待遇 | 店长助理面试经验
职位描述岗位职责：1、为客户办理二手房屋过户及贷款工作（产权过户、银行贷款、物业交接等）。2、妥善保存好客户所交的各种证件。3、为客户提供优质的房产后期服务。任职资格：1、学历不限；2、责任心强、有耐心，具有较强的沟通协调能力。3、工作认真负责，能够承受工作压力，熟练操作Office软件。4、有较强的客服意识。5、金融、证券、财务管理，会计、统计或法学相关专业毕业优先考虑。工作时间：8：30-12 ...详情>>
权证专员工资待遇 | 权证专员面试经验
职位描述岗位职责： 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报 。 4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。工作时间：8:30-12:00 14:00- ...详情>>
职位描述岗位职责： 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。工作时间： 8:30-12:00 14:00- ...详情>>
职位描述岗位职责：1、 负责福州市场拓展工作，为公司寻找客户资源，并搜集整理相关信息，熟悉福州地产或房产经纪行业者优先；2、 负责客户接待咨询服务，讲解业务体系和工作流程，并做好客户关系的维护。3、做六休一。4、工作时间 08:30-12:00 14:00-18:00任职要求：1、20-30岁，性别不限，体貌健康，高中以上及等同学历。2、性格积极，熟悉一般商务礼仪，善于沟通交流，理解能力好。3、具 ...详情>>
市场拓展专员工资待遇 | 市场拓展专员面试经验
职位描述岗位职责：1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。3、协助店长做好门店销售工作：4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。5、及时向店长反馈门店的运行情况。任职资格：1、30岁以下，中专或以上学历；2、一年以上连锁零售店管理工作经验；3、个性开朗，较高度的责任心和良好的沟通能力；4、熟练操作电脑办公软件和零售终端管理软件。 ...详情>>
职位描述岗位职责：1、协助区域团队建设，协助建立、补充、发展、培养销售队伍，协助开发多种销售推广方式2、协助总部人事行政，完成区域内人事行政工作3、对于各区域市场数据，收集、整理、上报4、所辖区域每月统计、整理相关业绩数据5、协助区域领导把控区域费用，并提出合理建议岗位要求：1、大专及以上学历，形象气质佳，可接受应届生；2、普通话标准，沟通能力强，具备良好的表达能力和学习能力；3、为人正直诚恳，有 ...详情>>
职位描述岗位职责：1、起草和修改项目汇报方案、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录，管理公司网络、邮箱、及相关设计资料；3、负责总监日常客户接洽；4、负者总监行程安排、协调项目进展。任职资格：1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强 ...详情>>
上市公司行政中心总监助理工资待遇 | 上市公司行政中心总监助理面试经验
职位描述1、负责公司微信/微博/公众号的运营和推广工作；2、管理微信/微博/公众号日常内容编辑发布，维护，互动，提高影响力和关注度；3、与粉丝互动，执行线上线下微信推广活动；4、进行微信推广效果跟踪，评估，制作微信活动数据报表；5、提高粉丝活跃度，与微信粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析和总结；6、分析微信产品的运行数据，并根据运营数据及时调整产品与运营策略7、做六休一工作时间 08:30 ...详情>>
企划专员（微信运营）工资待遇 | 企划专员（微信运营）面试经验
职位描述岗位职责：1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。 6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、 协助总经理处理行政外部事务。 8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事 ...详情>>
高薪招聘行政主管工资待遇 | 高薪招聘行政主管面试经验