职位描述职位描述 1、负责接待来电、来访家长,介绍及销售本中心的课程内容; 2、充分利用好公司客户资源,尽力开发新客户资源; 3、电话邀约潜在客户,并接待提供咨询课程咨询服务,为客户制定学习计划和必要的儿童发展咨询; 4、应用互联网平台链接有效客户,并提供课程服务。 5、具有良好的工作态度,良好的服务意识,有自信心,并适应在压力下工作,能够吃苦耐劳,完成并超额完成销售指标。 职位要求 1.喜欢孩子 ...详情>>
课程顾问工资待遇 | 课程顾问面试经验
职位描述职位描述 1.课程的教授及提供教育咨询,保证授课质量; 2.负责幼儿在园的一日活动,包括午饭、午睡、教学活动; 3.教室及教具的维护和管理。 职位要求 1.尊重婴幼儿,遵守职业道德,并具有良好的形象气质; 2.优秀的沟通,协调能力,具有亲和力; 3.为人诚信,对于目标坚持不懈,活泼、开朗、热情; 4.有爱心,耐心,童心; 5.有幼儿园或托班工作经验者优先考虑。 待遇:底薪+提成+年终分 ...详情>>
托班老师工资待遇 | 托班老师面试经验
职位描述任职要求: 1.尊重婴幼儿,遵守职业道德,并具有良好的形象气质; 2.优秀的沟通,协调能力,具有亲和力; 3.为人诚信,对于目标坚持不懈,活泼、开朗、热情; 4.有爱心,耐心,童心; 5、能够接受周六周日上班; 6、接受过妙事多、奥尔夫等早教课程的培训优先考虑,持证者佳,如无经验,可从助教老师岗位做起;幼儿师范院校毕业或学前教育专业的优先考虑。 待遇:底薪+提成+团队提成+年终分红 欢迎您 ...详情>>
亲子老师工资待遇 | 亲子老师面试经验
职位描述1、建立健全和完善早教中心规章制度,组织制定与实施中心发展规划和学期工作计划; 2、统一安排早教中心工作,负责中心的组织管理、行政决策, 3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,中心会议等; 4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量; 5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施; 6、建立教职工的聘任、考核制度,加强团队建设; 7、分管中心财务,审批财务开支,搞好中心管理 ...详情>>
园长工资待遇 | 园长面试经验