职位描述岗位职责：接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；运用礼貌语言，为客人提供最佳服务。 ...详情>>
服务员工资待遇 | 服务员面试经验
职位描述岗位职责：1.实施门店票台售票，介绍场馆，协助客户购票等工作； 2.负责热线电话的接听，接受相关信息的咨询，实施电话销售，为顾客进行网上预订票等工作； 3.票款管理，核对当日的票根和票款，统计完成与票务销售相关的报表； 4.领用、使用、管理备用金和空票，收回废票等工作； 5.了解销售政策，主动热情向的客人推销介绍。任职资格：1.大专以上学历，20--30岁，身高1.63以上； 2.形象好、 ...详情>>
收银员工资待遇 | 收银员面试经验
职位描述1、接待和迎送客人，检查接待重要客人的工作。处理客人投诉，并将重要投诉写成案例存档。2、协助领导和有关职能部门，处理在公司内发生的各种突发事件。3、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务。4、熟悉了解客人特点，主动向客人征求意见，积极融洽酒店和客人之间的关系。5、负责客人遗留物的签收、保管、查找及认领工作。6、协调各部门之间的关系。7、接受客人预订，负责预订的落实并通知有关部门，做好预订 ...详情>>
大堂副理工资待遇 | 大堂副理面试经验
职位描述岗位职责：1.服从领班的工作安排。 2.按照客房清洁流程和质量标准，做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。 3.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。 4.负责退客房的检查和报账工作。 5.协助领班做好VIP房和有特殊要求房的布置。 6.按照规格要求布置客房，检查房内各类家具和设备的完好情况，及时报告和报修。 7.负责及时上报，处理突发事故。任职资格：1.女50周岁以内2.初中 ...详情>>
房嫂工资待遇 | 房嫂面试经验
职位描述岗位职责：1.协助总经理贯彻执行酒店经营管理运作之使命，贯彻落实总经理工作指令，保证酒店正常有序运作。2.及时向总经理报告有关部门运作情况，并提出改进措施。3.督促各部门拟定酒店中长期营业计划书、汇报批示、积极推动酒店发展。4.主持每日列会、协助落实酒店各项方针政策，努力完成经营目标。 ...详情>>
副总经理工资待遇 | 副总经理面试经验
职位描述岗位职责：1、接受专业技术培训，获得相关资格证件后方可上岗，熟练掌握游泳技术、救生技能和急救方法，负责水世界安全救生工作2、保证良好秩序，对违反规则的客人要使用文明用语进行说服教育，必要时劝其出场；如遇特殊情况，要及时上报主管人员3、确保主责任区必须安全外，要兼顾其他区域，时刻关注泳客在泳池的动态，防患于未然4、必须掌握游泳馆各类应急预案，如遇遇突发事件，应保持头脑冷静，按急救程序进行处理 ...详情>>
救生员工资待遇 | 救生员面试经验
职位描述岗位职责：要求有大型游乐园的运营管理经验，工资面议。 ...详情>>
营运经理工资待遇 | 营运经理面试经验
职位描述岗位职责：对PS、AI、CAR等平面制图软件数量掌握；设计园区内的展板、广告版、VI等设计；具备良好的美感和设计理念。 ...详情>>
美工设计工资待遇 | 美工设计面试经验
职位描述岗位职责：1.负责洗浴部的全面工作2.完成内部的管理制度，并制定完整的工作计划3.检查督促全面的卫生工作，主持洗浴部的每日工作列会，做好上传下达，4.及时排除调查宾客与员工的可疑情况，防止重大事故的发生，5.制定洗浴的经营方向和管理目标，并监督严格执行，检查营业计划的完成情况，保证浴池营业的正常进行。 ...详情>>
洗浴经理工资待遇 | 洗浴经理面试经验
职位描述岗位职责：解决客人投诉，及时汇报有关情况，为宾客提供有效的服务。 ...详情>>
客房部部长工资待遇 | 客房部部长面试经验
职位描述岗位职责：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;协助承办公司相关法律事务;参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作;公司经营事务的管理和执行工作。 ...详情>>
行政专员工资待遇 | 行政专员面试经验