职位描述岗位职责:1、全面负责公司的会计核算,保证公司会计核算工作正常进行; 负责公司各部门预算,进行各部门的成本分析,负责产品成本核算以及总账管理;2、按照会计制度规定设置账目、审核单据、填制凭证,按时结账对账,编制会计报表,做到账目健全,账目清楚,日清月结,账证账务相符,报表要做到内容完整,数字清楚正确;3、定期编制月、季、年度会计报表,做好财务资料、文件、记录的整理、保管和定期归档工作;4、 ...详情>>
总账会计工资待遇 | 总账会计面试经验
职位描述岗位职责:1、开发合作渠道。2、渠道关系维护。3、协助渠道制定销售计划,推动渠道销售的组织和实施。4、完成公司要求的销售目标。任职要求:1、大专以上学历,26周岁以上。2、三年及以上销售工作经验,有医疗、医药、保险、直销及基因检测行业销售背景优先,具有相关渠道客户资源优先。3、较强的谈判、沟通能力,良好的人际关系基础或良好的客户群体关系。4、具备专业操守,积极的工作和学习心态,有较强的责任 ...详情>>
渠道经理工资待遇 | 渠道经理面试经验
职位描述岗位职责:1、管理客服团队2、带领客服团队完成公司要求的各项客户服务工作。3、客户的全面管理,客情关系建立、维护;4、了解挖掘客户需求,针对性的提供服务;5、及时有效地处理客户的投诉,提高客户的满意度;6、客户信息系统的建立完善。岗位要求:1、大专以上学历,26周岁以上。2、三年及以上客服工作经验,有医疗、医药、保险、会销、直销等工作经验优先。3、适应力强,有团队协作精神,良好的客户沟通能 ...详情>>
客服经理工资待遇 | 客服经理面试经验
职位描述薪资待遇:公司提供高于同行业标准的福利待遇。基本工资+高业绩提成+通讯补助+交通补助+午餐补助+五险一金+员工节日福利+带薪年假+带薪病假+培训+好老板岗位职责:1、开发、拓展及维护会员招募渠道。2、通过渠道合作招募会员。3、掌握市场动态,搜集行业政策及相关信息,完成公司下达的业绩指标。4、向客户宣传介绍公司的产品和服务,销售公司的产品,扩大公司产品的市场份额。5、新客户的沟通、老客户的维 ...详情>>
销售顾问工资待遇 | 销售顾问面试经验
职位描述岗位职责:1、负责工程和技术的组织、指导、调度、检查及管理工作,负责工程的安装验收、安全运行、维修保养等管理工作。2、深入现场,跟进工程进度,保证按期完工,保证安全施工。3、对现场施工人员进行有效管控。4、主持日常设施设备维护维修工作。5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、有3年以上项目工程管理经验。2、年龄30-50岁,品貌端正,身体健康,服务意识强。3、熟悉公建类、写字楼等强弱 ...详情>>
工程管理及维修工资待遇 | 工程管理及维修面试经验
职位描述岗位职责:(1)能独立完成各项人事类基础工作,包括但不限于招聘、考勤、保险、薪酬、档案、入离职手续等内容。(2)能独立完成各项行政类基础工作,包括车辆管理、卫生管理、设施设备维护、低值易耗品采购等等。(3)其他行政人力资源经理临时交办任务。任职要求:(1)年龄:24岁-28岁。职业形象良好。(2)学历:全日制统招本科及以上学历(不接受函授、自考、电大等)。(3)专业:人力资源管理、工商管理 ...详情>>
行政人事助理工资待遇 | 行政人事助理面试经验
职位描述任职要求:1. 年龄:30-50岁2. 工作年限:3年及以上同岗位工作经历。3. 工作经验:熟悉公建类、写字楼等强弱电、暖通、上下水等系统。4. 持证要求:持电工上岗证。5. 其他要求:可独立开展工作。专业技能水平过硬、熟练使用各种工具、熟悉各项维修工艺。6. 品质要求:相貌端正、身体健康、人格健全、责任心强、沟通良好,服务意识强。简历快捷投递方式:19842*****@**.***工作地 ...详情>>
万能工工资待遇 | 万能工面试经验
职位描述岗位职责:一、负责公司对外籍人事的接待和英语翻译工作。二、负责办公室日常行政事务及文秘工作。任职要求:(1)年龄:22岁-32岁,身高168以上,形象气质佳。(2)学历:全日制统招本科及以上学历(不接受函授、自考、电大等)。(3)专业:英语相关专业优先,有国外留学背景优先。(4)经验:具有1-3年同岗位工作经历,有生物科技公司从业经验者优先。(5)写作能力:具有一定文字功底。(6)技能要求 ...详情>>
英语翻译工资待遇 | 英语翻译面试经验
职位描述岗位职责:一、负责公司对外籍人事的接待和英语翻译工作。二、负责办公室日常行政事务及文秘工作。任职要求:(1)年龄:22岁-32岁,身高168以上,形象气质佳。(2)学历:全日制统招本科及以上学历(不接受函授、自考、电大等)。(3)专业:英语相关专业优先。(4)经验:具有1-3年同岗位工作经历。(5)写作能力:具有一定文字功底。(6)技能要求:精通英语,具有良好的听说读写能力,有较好的语言沟 ...详情>>
秘书工资待遇 | 秘书面试经验
职位描述岗位职责:负责公司各种电气线路、电气设备的检查与维修。任职要求:50岁以下,身体健康,持电工证上岗。 ...详情>>
电工工资待遇 | 电工面试经验
职位描述岗位职责:1、客户售前、售中、售后的来电的接听以及回复处理;2、客户档案的录入和整理;3、客户的全面管理,客情关系建立、维护;4、了解挖掘客户需求,针对性的提供服务;5、及时有效地处理客户的投诉,提高客户的满意度;6、客户信息系统的建立完善。岗位要求:1、大专以上学历,26周岁以上。2、三年及以上客服工作经验,有医疗、医药、保险、会销、直销等工作经验优先。3、适应力强,有团队协作精神,良好 ...详情>>
客户服务专员工资待遇 | 客户服务专员面试经验
职位描述岗位职责:(1)能独立完成各项人事类基础工作,包括但不限于招聘、培训、考勤、保险、薪酬、档案、入离职手续等内容。(2)其他行政人力资源经理临时交办任务。任职要求:(1)年龄:24岁-28岁。职业形象良好。(2)学历:全日制统招本科及以上学历(不接受函授、自考、电大等)。(3)专业:人力资源管理、工商管理等相关专业,应用心理学专业优先。(4)经验:具有1-3年同岗位工作经历。(5)写作能力: ...详情>>
人力资源助理工资待遇 | 人力资源助理面试经验
职位描述岗位职责:1.负责电话总机的接听、转接工作,为来电人员提供咨询服务;2.负责来访人员的接待工作;3.负责杂志、报刊、快递等文件的收发工作;4.负责资料的分类、保存、归档管理工作;5.负责前台区域的环境卫生管理工作。6.协助行政人事经理完成其他临时工作。任职要求:(1)年龄:22岁-28岁,身高168以上,形象气质佳。(2)学历:全日制统招本科及以上学历(不接受函授、自考、电大等)。(3)专 ...详情>>
前台接待工资待遇 | 前台接待面试经验
职位描述2018年开始公司将根据办公环境置备、业务开展进度以及候选人岗位适配程度陆续安置候选人到岗。欢迎各界精英人才关注我司!岗位职责:(1)严格按照公司财务制度办理各种现金收付业务、费用报销业务、银行结算业务。(2)定期盘点对账保证资金安全。(3)负责及时按照要求开具发票。(4)负责编报资金日报表、资金计划、银行余额调节表。(5)妥善保管有关印鉴、空白票据和空白支票。(6)妥善保管各种银行凭证, ...详情>>
出纳工资待遇 | 出纳面试经验
职位描述2018年开始公司将根据办公环境置备、业务开展进度以及候选人岗位适配程度陆续安置候选人到岗。欢迎各界精英人才关注我司!岗位职责:(1)基础人事类各项工作,包括但不限于社保、公积金、档案管理、基础信息、工伤等内容。(2)基础人事类信息搭建工作。(3)基础培训工作。(4)阶段性兼顾其他人事模块临时性工作(5)其他人力资源经理临时交办任务。任职要求:(1)年龄:24岁-28岁。职业形象良好。(2 ...详情>>
人事专员(人事基础与培训方向)工资待遇 | 人事专员(人事基础与培训方向)面试经验
职位描述2018年开始公司将根据办公环境置备、业务开展进度以及候选人岗位适配程度陆续安置候选人到岗。欢迎各界精英人才关注我司!岗位职责:(1)制定财务各项规章制度,拟建流程,并全面推进实施。(2)通晓税务政策,擅长税务筹划,控制税负成本。(3)参与制定公司财务收支计划并监督执行。(4)审核会计手续,检查会计证账,监督费用报销业务。(5)指导建立会计档案并监督管理。(6)审核各类会计报表。(7)做好 ...详情>>
财务经理工资待遇 | 财务经理面试经验
职位描述岗位职责:(1)负责制定行政工作计划,对企业提供充分的行政保障。(2)负责拟定、修订行政规章制度,监督行政制度的执行。(3)负责搭建行政管理流程,包括但不限于行政审批流程。(4)负责公司证照的办理、维护与管理。(5)负责公司印章的刻制、使用与管理。(6)负责公司档案的存放、维护与管理。(7)负责公司行政费用预算。(8)负责公司办公用品、办公类低值易耗品的采购、发放、统计与管理。(9)负责公 ...详情>>
行政经理工资待遇 | 行政经理面试经验
职位描述2018年开始公司将根据办公环境置备、业务开展进度以及候选人岗位适配程度陆续安置候选人到岗。欢迎各界精英人才关注我司!岗位职责:(1)建立健全招聘管理制度。(2)根据公司用人需求实施招聘策划、设计与计划。(3)实施招聘信息管理、发布与维护。(4)维护更新岗职。(5)设计面试评估内容。(6)独立完成招聘、面试工作。(7)实施招聘系统的数据搭建、统计与分析。(8)有效维护招聘渠道与招聘广告的发 ...详情>>
招聘主管工资待遇 | 招聘主管面试经验
职位描述2018年开始公司将根据办公环境置备、业务开展进度以及候选人岗位适配程度陆续安置候选人到岗。欢迎各界精英人才关注我司!岗位职责:(1)负责辅助CEO开展战略研究、战略规划及公司运营管理工作。(2)负责辅助CEO开展内部机制协调的建立与运营以及阶段性所赋予的各类主要工作。(3)负责辅助CEO开展计划、目标、任务、实施、跟踪、反馈等纵项领域的工作内容。(4)负责辅助CEO开展外联等横向工作内容 ...详情>>
CEO助理工资待遇 | CEO助理面试经验