职位描述岗位职责:1、负责供应商资源开发及管理,建立供应商信息库,评估、优化供应商资源;2、 负责公司供应链方面规章制度和流程等的制定;3、处理与协调和供应商之间的关系,迅速解决供应商产品的质量、交货问题、并不断提高采购质量。4、负责建立健全供应商评价体系及标准,对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估。5、采购全流程的监督和管控,保证物资采购的及时性;6、负责采购合同的签 ...详情>>
供应商总监工资待遇 | 供应商总监面试经验
职位描述1、负责公司职能管理组织体系的建设,以及各分公司市场运作和管理,推动公司整体销售业务,建立有效的团队协助机制;2、负责制定业务的发展战略、竞争策略、经营目标、产品战略规划等,并负责组织实施与监控,督导各分公司负责人执行公司战略,确保战略和经营目标的实现;3、结合产品特点与技术团队紧密配合,快速、高效推动产品设计、研发及推广,做好产品的版本迭代,实现相关新增、留存和活跃增长目标。任职资格:1 ...详情>>
首席运营官(coo)工资待遇 | 首席运营官(coo)面试经验
职位描述岗位职责:1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作;2、保证按质按量的完成所分配的任务;3、听从分配和安排。任职资格:1、男女不限,身体健康,年龄30-50岁;2、有相关工作经验者优先考虑。 职能类别: 保洁 关键字: 保洁 普工 卫生 其它薪资福利五险一金 年终奖金 绩效奖金 做五休二 ...详情>>
保洁 (职位编号:05)工资待遇 | 保洁 (职位编号:05)面试经验
职位描述岗位职责:1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作; 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、听从分配和安排。 任职资格: 1、男女不限,身体健康,年龄30-50岁;2、有相关工作经验者优先考虑。 职能类别: 清洁工 关键字: 保洁 清洁工 其它薪资福利五险一金 年终奖金 绩效奖金 做五休二 全勤奖 专业培训 ...详情>>
保洁工资待遇 | 保洁面试经验
职位描述岗位职责: 1、负责办公创房、办公区内保安巡逻;2、负责消防监控室设备操作管理;3、定时巡逻;4、年龄:30-50岁,身体健康;5、学历不限。 职能类别: 总监/部门经理 其它薪资福利五险一金 年终奖金 绩效奖金 股票期权 ...详情>>
保安(高薪急聘) (职位编号:04)工资待遇 | 保安(高薪急聘) (职位编号:04)面试经验
职位描述岗位职责:1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作;2、复印、扫描、打印文档,寄收发快递、订水等;3、管理会议房及设备, 提供荼水予人客及订购公司饮品/清洁用品;4、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格:1、***,形象气质佳;2、大专以上学历;1-3年以上相关工作经验,优秀应届生也可;3、办事沉稳、细心、领悟能力强,性格温和,有良好的团队 ...详情>>
办公室文员工资待遇 | 办公室文员面试经验
职位描述工作职责:全面统筹规划公司的人力资源战略;1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;3、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;4、为公司主管以上的管理者进行职 ...详情>>
人事经理工资待遇 | 人事经理面试经验
职位描述岗位职责: 1) 严格遵守公司的各项管理制度,认真履行工作职责,行使公司给予的管理权利。 2) 根据公司发展战略要求,部门经理应在季度末/月底拟订本部门季度、月度目标、工作计划及总结,并上交总经理审批。 3) 针对部门的发展计划,组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准,引导部门人员确立个人目标及达成计划(由月目标分解细化周计划、日计划)。 4) 每天工作情况及客户资料等信息统 ...详情>>
物业管理主管工资待遇 | 物业管理主管面试经验
职位描述职责描述:1、协助上级收集、分析公司人力资源需求,拟定公司招聘计划,并具体实施;2、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作,根据业务部门提出的招聘需求类型,选择最有效的招聘渠道;3、根据部门招聘用人需求,选择招聘渠道并发布招聘信息,汇总并进行应聘者资料的初步筛选,组织实施初试;4、负责应聘人员资料库的建立和维护,针对核心管理和专业人员,建立人才储备库;5、协助上级建立和维护各级各类人员的招 ...详情>>
行政人事主管工资待遇 | 行政人事主管面试经验
人力资源主管工资待遇 | 人力资源主管面试经验
物业经理(职位编号:2)工资待遇 | 物业经理(职位编号:2)面试经验
职位描述岗位职责:1、协助市场部经理和总监做好市场调研、市场分析、及市场管理,配合设计师的工作,协助设计师完成与客户的签单;2、定期对市场空间和市场资源进行整合和调研,分析家装市场的行情,为公司的营销计划提供依据;3、多渠道收集客户资源,开发新客户,拓展市场,制定行动计划;4、时刻关注房地产楼盘市场的开盘情况,并做好物业和驻点的维护工作;5、建立客户档案,了解客户的需求并建立良好的客户关系,做好开 ...详情>>
市场专员工资待遇 | 市场专员面试经验
职位描述岗位职责:1、项目现场管理;2、制定现场绿植工作计划并实施;3、对项目现场管理人员的工作进行指导监督检查;4、组织现场人员培训并记录;5、负责现场的治安、安全管理;6、与甲方保持良好沟通。7、绿植供应商的拓展、筛选、维护。任职要求:1、3年以上绿植行业管理工作经验,熟知物业公司绿植方面的法律法规、运营、管理工作;2、熟练操作电脑;3、优秀的组织协调、语言沟通能力,能吃苦耐劳,服务意识强;4 ...详情>>
项目经理(绿植部)工资待遇 | 项目经理(绿植部)面试经验
职位描述岗位职责:1、项目现场管理;2、制定现场保洁工作计划并实施;3、对项目现场管理人员的工作进行指导监督检查;4、组织现场人员培训并记录;5、负责现场的治安、安全管理;6、与甲方保洁良好沟通。7、供应商的拓展、筛选、维护。任职要求:1、3年以上保洁行业管理工作经验,熟知保洁行业运营、管理工作;2、熟练操作电脑;3、优秀的组织协调、语言沟通能力,能吃苦耐劳,服务意识强;4、有大型综合体业态如销品 ...详情>>
项目经理(保洁部)工资待遇 | 项目经理(保洁部)面试经验
职位描述岗位职责:熟知物业公司各项管理规定及工作要求;2. 熟知公司《产品流转程序》及各职能部门的业务运作情况;3. 熟悉物业产品整体运作流程;4. 掌握客户的消费导向;5. 能够通过对市场信息的汇总和分析,了解市场发展的趋势;6. 有较高的管理水平和较强的业务素质;7. 组织、计划、协调、调配等综合能力强;8. 掌握与商业有关的法规及行规要求;9. 了解市场安全设施并掌握有关安全知识。任职要求: ...详情>>
运营部经理工资待遇 | 运营部经理面试经验
职位描述岗位职责:1、项目现场管理;2、制定现场安保工作计划并实施;3、对项目现场管理人员的工作进行指导监督检查;4、组织现场人员培训并记录;5、负责现场的治安、安全管理;6、与甲方保持良好沟通。7、安保供应商的拓展、筛选、维护。任职要求:1、3年以上安保行业管理工作经验,熟知安保行业法律法规、运营、管理工作;2、熟练操作电脑;3、优秀的组织协调、语言沟通能力,能吃苦耐劳,服务意识强;4、有大型商 ...详情>>
项目经理(安保部)工资待遇 | 项目经理(安保部)面试经验
职位描述岗位职责:1、根据国家统一规定的会计科目设置账簿。 2、根据审核无误的会计凭证记录账簿。 3、建立合同档案,掌握有关合同签定及工程预、决算情况,跟踪付款,确保资金安全使用。 4、监督、催收预交的各开发项目的保证金及其它应收款项的回收工作。 5、及时核对往来帐项,对不相符的账项应查明原因及时调整处理。 6、负责计提固定资产折旧,会同有关部门对固定资产及其它物品进行定期清查盘点;对购 ...详情>>
会计工资待遇 | 会计面试经验