职位描述岗位职责：1、在校区战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；3、根据学校方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。任职资格：1、1年以上本岗工作经验，大专及以上学历；(全日制）2、知识面广，具有敏锐 ...详情>>
早教聘执行校长/运营总监工资待遇 | 早教聘执行校长/运营总监面试经验
职位描述岗位职责：1、依据爱育幼童的全脑开发理念与方法，对学龄前儿童和小学生进行教学；2、负责全脑及相关课程的教学工作；3、按照课程安排进行备课、试讲、授课，并保证质量完成教学任务；4、定期参加教师教研、培训工作，提高自身的专业水平。任职要求：1、大专及以上文凭，专业不限；2、普通话标准 喜欢和孩子沟通；3、思维敏捷，语言表达能力强；4、富有爱心，热衷于教育事业。5、积极主动，有团队意识有幼儿教育 ...详情>>
全脑教师工资待遇 | 全脑教师面试经验
职位描述岗位职责：1、按照课程体系要求，完成教学任务，保证教学质量；2、引导、培养并提高学生的动手创作能力；3、引导、培养学生优秀的品格、良好的性格和行为习惯；4、做好学生维护工作任职要求：1、大专及以上学历，师范类、幼师类、理工类专业优先；2、性格开朗活泼，普通话标准,有良好的沟通技巧；3、有责任心,有爱心,有团队精神。山东省菏泽市郓城县东门街南段南城社区南邻联系人：段老师联系电话：13853* ...详情>>
机器人教师工资待遇 | 机器人教师面试经验
职位描述岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负 ...详情>>
人力资源经理工资待遇 | 人力资源经理面试经验
职位描述岗位职责：1、通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的服务； 2、协助主管确保完成计划销售额，并确保利润率；3. 进行老客户的回访及信息的反馈工作；4. 在主管指导下开拓新市场，增加新客户；5. 电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务。 负责课程的推 广及客户的开发与维护。做好咨询登记表的记录，定期对客户进行回访，收集客户需 求信息以及消费习惯等信 ...详情>>
招生/课程顾问工资待遇 | 招生/课程顾问面试经验
职位描述岗位职责：1、在校区战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；3、根据学校方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。任职资格：1、2年以上本岗工作经验，本科及以上学历；2、知识面广，具有敏锐的市场洞察 ...详情>>
早教中心执行校长工资待遇 | 早教中心执行校长面试经验