职位描述1、负责落实执行总公司核保部相关核保政策，根据分公司业务情况细化机构核保作业细则及作业流程；2、完成团险核保作业，负责团险员福复杂方案及高端医疗询价方案的核保报价、超核保权限业务上报总部、团单投保单的方案复核、核心系统内方案的审核；3、负责定期对辖内团险业务时效、业务质量进行分析，为总公司核保政策的制定、调整提供依据；及时向总公司反馈核保作业过程中的市场信息、业务部门需求以及完善改进建议； ...详情>>
公司营业部团险核保岗工资待遇 | 公司营业部团险核保岗面试经验
职位描述岗位职责： 1. 负责创新调研与商业分析，确定目标市场、产品定位、发展规划及路线图。 2. 深度挖掘用户需求，完成产品规划、产品需求、设计方案、实施方案等相关文档。 3. 跟进产品各版本迭代项目管理和质量控制，以及产品验收，发布上线。 4. 统筹协调管理产品的设计、研发、运行等各个阶段。 5. 按产品线对经营企划功能区人员进行管理。 6. 对产品的整体质量及投入产出比负责。任职要求： 1. ...详情>>
总公司信息技术部-产品经理工资待遇 | 总公司信息技术部-产品经理面试经验
职位描述1、拟定保全相关制度与业务手册，优化及完善保全业务流程；2、日常保全业务审批，并指导各机构进行日常作业及问题处理；3、提交保全系统需求，参与需求分析与测试；系统BUG与运维处理；4、维持保全业务正常进行，维护业务利率以及对保全权限进行管理；5、统计并分析保全业务数据，定期向公司以及监管部门报送； 6、保全创新项目研发参与，并落实推动。任职要求：学历或职称：全日制本科及以上学历，保险、经济、 ...详情>>
总公司业务管理部--保全管理岗工资待遇 | 总公司业务管理部--保全管理岗面试经验
职位描述1、电话中心下发函件（回访、咨询）的处理、追踪及反馈。电话约访。2、分公司投诉案件的处理和档案管理，做好投诉预警工作，应急预案处理。3、负责分公司客服数据的统计分析，KPI指标管理，优化流程及操作，组织完成客服方面的培训工作。4、对各业务渠道销售人员进行客服知识培训，以及业务品质反馈。5、继续率追踪反馈，续期发票打印。 职能类别： 保险内勤 其它薪资 ...详情>>
公司营业部咨诉回访岗工资待遇 | 公司营业部咨诉回访岗面试经验
职位描述1、制定分公司及下辖机构个险培训计划，并确保培训计划顺利达成2、宣导和监督执行公司各项培训制度与管理规定3、制定公司培训管理制度流程4、搭建公司及下辖机构讲师队伍，组织日常培训与管理5、其他培训管理相关工作任职要求：1、全日制本科及以上，金融、保险类等相关专业2、5-10年从业经验，熟悉个险营销业务运作模式及培训流程，具有培训授课及开发经验3、具备良好的团队组织、语言表达及文案写作能力查看 ...详情>>
广东个险部培训室负责人工资待遇 | 广东个险部培训室负责人面试经验
职位描述出纳（偏综合内勤方向）：一、岗位职责：1、负责落实总分公司公司相关政策；2、协助部门负责人处理部门日常经营事务；3、部门日常财务管理；4、负责外勤人员的督导和管理，规范机构运作；5、负责KPI指标及考核梳理；二、任职要求： 1、年龄25-30岁；2、正规院校全日制本科及以上学历；3、同业一年以上工作经验；4、性格开朗，聪慧敏锐，语言表达清晰。 5、熟悉办公软件操作； 职能 ...详情>>
出纳（偏综合内勤方向）工资待遇 | 出纳（偏综合内勤方向）面试经验
职位描述 1、负责落实总分公司公司相关政策； 2、协助部门负责人处理部门日常经营事务； 协助部门负责人 3、负责外勤人员的督导和管理，规范机构运作； 4、负责KPI指标及考核梳理； 5、部门费用梳理和报销。 二、任职要求： 1、年龄25-30岁； 2、正规院校全日制本科及以上学历； 3、同业一年以上工作经验； 4、性格开朗，聪慧敏锐，语言表达清晰。 5、熟悉办公软件操作； 职能类 ...详情>>
部门综合内勤工资待遇 | 部门综合内勤面试经验
职位描述岗位职责： 1、契约、回执、保全等资料的初审、录入及扫描； 2、保单合同的接收、登记及发放，各类承保、保全业务单证的使用和日常管理，业务合同管理； 3、问题函件及各类通知书的打印、通知及下发； 4、接待办理各项业务、咨询或投诉的亲访客户； 5、为销售人员提供日常支持，解答相关问题，负责柜面及电话咨询，提供专业服务指引； 6、定期对付费类保全业务进度进行追踪，及时报告异常情况； 7、各类业务 ...详情>>
上海分公司运营管理部--保全岗工资待遇 | 上海分公司运营管理部--保全岗面试经验
职位描述1、负责公司员工劳动合同管理，办理用工、退工手续；2、负责员工考勤结算和薪酬的计算；3、填制和分析各类人事统计报表；4、协助建立积极的员工关系，处理员工各类人事相关需求；5、负责内勤员工招聘、测评及录用。岗位要求：1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，特别优秀者可放宽学历要求；2、掌握人力资源基本理论知识，熟悉人事相关实务操作；3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》以及四川人事 ...详情>>
个险人事管理岗工资待遇 | 个险人事管理岗面试经验
职位描述岗位职责：1、定期完成准备金评估；2、定期完成偿付能力评估以及偿付能力压力测试评估；3、定期编制再保险报表，再保险账单；4、定期进行经验分析，经验数据合理性分析；5、完成以上各项工作相关报告编制，相关文档存档。任职要求：1、本科及以上学历；2、拥有1年以上精算评估工作经验；3、通过SOA前四门课程或者同等水平资格考试；4、了解税务法规、财会制度及准则、保险法律规章及保险产品、精算监管的规章 ...详情>>
总公司-月结评估岗工资待遇 | 总公司-月结评估岗面试经验
职位描述岗位职责：1、参与公司产品开发战略规划，负责公司创新产品开发战略，探索产品融通创新方向；2、完成公司产品开发及管理工作，负责产品形态设计及产品开发工作，形成产品可行性分析报告、产品开发报告；并完成产品建模及定价、产品利润及费用测试工作；3、进行产品报备、产品上市各阶段管理及支持、系统数据及保全运营支持工作，协助进行产品上市跟踪、督导、培训及推动相关工作；4、负责产品假设管理、经验分析以及产 ...详情>>
产品精算部-产品项目经理工资待遇 | 产品精算部-产品项目经理面试经验
职位描述岗位职责：1、核算管理、税务管理、统计管理日常管理体系制订完善并负责落实执行； 2、偿付能力管理、流动性风险、资产负债管理制度、流程制定，政策研究及报告汇报； 3、审核财务报告、统计数据，组织公司年度财务报表审计工作； 4、指导分支机构财务管理工作，监控财务管理制度的落实，特别是费用的有效使用； 5、指导下属人员完成各项工作，协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作； 6、协助部门主要 ...详情>>
总公司财务管理部-资深经理/总经理助理工资待遇 | 总公司财务管理部-资深经理/总经理助理面试经验
职位描述1、负责呼叫中心的日常运营管理以及团队建设；2、对员工的现场纪律加以监督及控制；3、负责推动公司业务流程及规章制度的执行；4、管理并激励下属员工的工作绩效，协调工作，建立有效的团队协作机制；5、对呼叫中心业绩进行评估，并提出和实施改进措施； 6、协助完成部门领导交予的其他工作关键任职要求。任职要求：1、3年以上呼叫中心运营管理经验；2、对呼叫中心的架构和业务内容有深刻的了解；3、具有出色的 ...详情>>
呼叫中心负责人工资待遇 | 呼叫中心负责人面试经验
职位描述职责描述：岗位职责：1.熟悉《基本法》和业务员管理系统，对机构业务人员福利保障制度的制订和落实；2.人力经营数据统计和分析等；3.机构人员管理培训规划；4.品质管理政策的拟定和执行监控；5.完成上级交办的其他工作。任职要求：1、大学本科（含）以上学历，35周岁以下；2、金融、保险等相关专业；3、三年以上寿险人员管理工作经验；4、较强中文写作与口头表达能力，熟练操作办公软件；5、良好的团队协 ...详情>>
上海分公司-团险部-人员管理岗工资待遇 | 上海分公司-团险部-人员管理岗面试经验
职位描述职责描述：1) 建设公司信息安全架构体系，编制完善各项规章制度并落地实施；2) 制定安全审计、整改等相关措施规范及指引；3) 制定各系统安全基线标准，严格要求执行；4) 定期开展网络、主机、应用系统的安全检测等工作；5) 配合监管部门对信息安全的检查、信息上报等相关工作；6) 制定并实施员工信息安全知识的培训计划；7) 领导交办的其他任务。任职要求：1) 本科以上学历，计算机、信息安全等相 ...详情>>
总公司信息技术部-信息安全岗工资待遇 | 总公司信息技术部-信息安全岗面试经验
职位描述负责个险基本法等相关队伍管理制度的拟定和完善，指导分公司个险队伍架构搭建；负责个险销售人员人力发展年度规划、根据人力发展目标开展推动、跟踪和产能监控，并形成专项分析报告，有效推动队伍健康持续发展；负责机构销售人员考核和佣金发放审批，协调争议个案和特殊政策的处理；制定销售人员行为考核、销售资质管理、品质管理等各项相关制度，建立标准管理流程，指导和推动机构落实；根据人管需求和职能发展，提出系统 ...详情>>
总公司个险部-人员管理岗工资待遇 | 总公司个险部-人员管理岗面试经验
职位描述岗位职责:1.督促、跟踪各机构完成健康服务业务发展目标。2.摸底健康服务产品市场，了解各机构、各渠道条线健康服务业务产品需求，结合保险业务发展研究制定保险、健康服务发展措施。3.协助关键渠道、关键客户，提供现场谈判、沟通支持。4.领导安排的其他工作。任职资格：1.全日制大学本科及以上学历，有医疗、保险专业背景优先。2.熟悉保险业务，有销售支持经验者优先。3.良好的沟通协调能力，思路清晰，有 ...详情>>
总公司运营中心健康管理部-健康服务业务销售支持岗工资待遇 | 总公司运营中心健康管理部-健康服务业务销售支持岗面试经验
职位描述岗位职责：1、组织拟定风险管理与法律合规年度工作计划和目标，并监督落实；2、建立完善公司法律合规、内控、风险管理体系、制度、流程，并监督执行情况；3、建立健全偿付能力风险管理体系并组织实施相关工作；4、开展法律合规审核、合规检查、反洗钱等相关工作；5、指导和推动分公司的法律合规、内控、风险管理工作；6、为产品创新、重大项目等提供合法合规性论证，识别、评估业务及经营管理法律合规风险，提供法律 ...详情>>
风险管理与法律合规部负责人工资待遇 | 风险管理与法律合规部负责人面试经验
职位描述岗位职责： 1. 续期相关数据支持及分析报告的撰写； 2. 新单业务品质的追踪，以及合作业务平台的费用管理； 3. 续期各项制度及方案的撰写与修订； 4. 协助负责人组织各类会议、培训； 5. 开展业务合规性的自查自纠及风险防控工作； 6. 领导交办其它工作。任职要求： 1. 全日制大学本科及以上学历；2. 寿险行业5年以上相关经历，3年以上同类岗位工作经验；3. 熟悉寿险续期业务及相关专 ...详情>>
总公司-运营中心续期部-综合管理岗工资待遇 | 总公司-运营中心续期部-综合管理岗面试经验
职位描述岗位职责：1、熟悉并落实执行公司关于互联网业务的规则、流程，保证公司政策贯彻到位；2、承接渠道和客户需求，及时有效协调公司内部落实完成； 3、梳理工作中的问题，及时提出优化方案并推动实现。任职要求：1、心怀传统美德：执善念，开放交流，勤勉负责；2、积极喜欢挑战：拥抱变化，不断挑战不确定的项目，可独立推动事项完成；3、1年以上保险行业经验：有互联网保全经验优先； 4、全日制本科以上学历，22 ...详情>>
总公司电商自营业务部-渠道运营岗工资待遇 | 总公司电商自营业务部-渠道运营岗面试经验