职位描述岗位职责：1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；4、做好其他行政事务类工作。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、五官端正，身体 ...详情>>
行政人事工资待遇 | 行政人事面试经验
职位描述岗位职责：协助品类经理完成订单的制作及审批。销售报表的统计及上报。任职要求：大专以上学历，熟练运用办公软件。 ...详情>>
信息员工资待遇 | 信息员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责根据公司下达的经营管理指标及销售任务，结合市场的情况和动态，制定相应的销售计划。2、负责组织协调落实各项宣传工作。3、负责监督指导客服人员妥善处理售后服务问题。4、负责跟踪销售现场，确保有效参与销售决策。5、负责销售队伍组建,培训促销员，提升销售队伍水平。任职要求：1、大专及以上学历,专业不限，财务管理、市场营销、专业优先；2、3年以上家电行业管理工作经验，具有较强的店务 ...详情>>
卖场经理实习生工资待遇 | 卖场经理实习生面试经验
职位描述岗位职责：任职要求：从事家电销售一年以上从业经历，或其他销售相关岗位两年以上从业经历。长期稳定、高中以上学历。五官端正、语言表达能力强、无劣迹身体健康。身高：女1.60米、男1.70米以上。年龄35周岁以内。 ...详情>>
导购员工资待遇 | 导购员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责根据公司下达的经营管理指标及销售任务，结合市场的情况和动态，制定相应的销售计划。2、负责组织协调落实各项宣传工作。3、负责监督指导客服人员妥善处理售后服务问题。4、负责跟踪销售现场，确保有效参与销售决策。5、负责销售队伍组建,培训促销员，提升销售队伍水平。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限，财务管理、市场营销、专业优先；2、3年以上家电行业管理工作经验，具有较强的店务 ...详情>>
卖场经理工资待遇 | 卖场经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；4、做好其他行政事务类工作。任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、五官端正，身体 ...详情>>
人事行政专员工资待遇 | 人事行政专员面试经验
职位描述岗位职责：1、组织制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成。 2、负责公司品牌建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。 3、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。4、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。 5、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。 任职要求：1、市场营销、管理类、计算机等相关专业大专科及以上学历； 2、 ...详情>>
企划经理工资待遇 | 企划经理面试经验
职位描述岗位职责：1、根据公司下达年度及阶段性销售目标，分解至各品牌、各品类、各门店。2、负责年度合同的政策的制定与谈判。3、负责各品类各项销售指标的达成及各分公司品类各项销售指标考核推进。4、随时掌握库存情况，优化商品结构，保证畅销商品不缺断货。5、根据公司考核方案，上报月度、年度考核数据。 任职要求：1、大专及以上学历,专业不限，财务管理、市场营销、专业优先录用；2、3年以上家电行业工作经验， ...详情>>
营销经理工资待遇 | 营销经理面试经验
职位描述岗位职责：1、根据公司下达的各项任务，合理分解至各品牌。2、负责供应商资源争取的谈判工作，以提升销售。3、负责订单跟进、到货率及滞销、残次商品的清理。4、负责本地区门店经营地方性品牌淘汰与新品牌的引进的上报工作。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限，财务管理、市场营销、专业优先录用；2、3年以上家电行业工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；3、具有丰富的谈判经验， 精通团队管理、客户管 ...详情>>
品类经理工资待遇 | 品类经理面试经验