职位描述岗位职责：1.配合售前总监制定年度销售任务计划，并将任务按月、按人合理分配；2.部门制度及员工工作标准、销售政策、提成方案的制定和完善； 3.负责对部门人员的进行业务能力和其他培训，并对培训结果进行检查； 4.负责部门员工的管理、监督和考核； 5、负责市场信息的收集、整理和分析，评估预测市场动态，做销售市场分析报告，制定相应的销售计划和策略 6.进行推广、展示、促销、二网及其他联络点等营销 ...详情>>
销售经理工资待遇 | 销售经理面试经验
职位描述岗位职责：1.严格按照售后服务中心运作手册服务流程进行业务操作； 2.及时热诚地接待客户，并实行首问负责原则，及时联系和解答客户疑问； 3.配合车间主管、配件主管判断顾客汽车故障并做出估价； 4.与顾客达成一致后负责填写和签订修理委托书（派工单）； 5.负责及时与客户沟通告知车辆维修过程中出现新的状况 6.做好维修车辆结束后的后续工作； 7.负责建立顾客档案和顾客车辆档案； 8.完成领导交 ...详情>>
服务顾问工资待遇 | 服务顾问面试经验
职位描述岗位职责：1、按照总经理下达的责任分工，全面完成行政经理（主管）所分管的各项工作；2、当好总经理的参谋和助手，负责整理起草或审核以公司名义印发的各类文件，包括通知、通报、决定、决议、会议纪要、行政公函等，并做好各类文件的分发、督办、催办、回复、归档等；4、组织实施本公司的各项管理制度，指导、协调、督促各部门执行管理制度，做好公司内部组织机构、岗位设置职责范围的制订、修改、补充与完善；5、建 ...详情>>
行政人力经理工资待遇 | 行政人力经理面试经验
职位描述岗位职责：1、将公司下达的销售目标合理分解成区域市场销售目标并细化成各个不同客户的销售回款目标；2、落实并完成所负责区域市场及客户各阶段的销售及回款目标；3、根据公司品牌制订合理的销售网点建设方案；4、通过合理合法的手段，拓展客户，完成空白区域市场的开发；5、引导和协助客户拓展下游渠道客户，建立良性，合理与足够的销售终端；6、针对所负责区域的市场状况及公司产品状况做出并实施有效的市场推广方 ...详情>>
市场经理工资待遇 | 市场经理面试经验
职位描述岗位职责：1.对公司售前售后及保险部、车管所所有客户资料进行搜集、分门别类的整理，并做好档案管理；2.按客户资料进行电话回访及各类客户关怀的工作，进行客户满意度调查，对客户放映不满意的地方进行详细登记，并做好客户安抚工作；3.对调查结果按部门进行总结，客户集中反应不满意的地方重点标出，上报经理，由经理对部门进行反馈跟踪；4.电话告知客户所反馈问题的解决情况，消除客户不满意情况；5.对客户主 ...详情>>
客服经理工资待遇 | 客服经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责回访各类客户关怀的电话，包括销售潜在客户的日常管理工作。负责于销售，售后服务相关的一切满意度工作，负责按照众腾汽车城以及厂家标准制定的所有标准的日常点检工作；2、整理客户资料，客服专员每日认真提取客户信息档案，以便关注这些客户的动态；3、接到投诉时，要即时处理。处理后及时回访，使客户投诉得到高效和圆满的解决，建立投诉归档资料；4、接受客户的咨询，记录客户咨询、投诉的内容， ...详情>>
客服专员工资待遇 | 客服专员面试经验