...详情>>
安装专监工资待遇 | 安装专监面试经验
职位描述任职要求：1、25岁以上，男女不限，本科以上学历，人力资源管理、劳动和社会保障等相关专业毕业，3年以上工作经验；2、有人力资源及行政管理工作经验者优先；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、负责制定、落实办公室工作计划和内部的管 ...详情>>
行政主管招聘工资待遇 | 行政主管招聘面试经验
职位描述招聘要求：1.有建筑行业业务开展工作经验；2.熟悉陕西当地建筑市场情况，有一定的人脉关系优先；3.有丰富的市场操作经验及营销知识，具有协助主管领导独立运作完成工作的能力;4.具备较强的业务能力和外联公关技巧； 5.善于沟通、性格活泼、有上进心、责任感、敢于挑战自己,能吃苦耐劳，具备优秀的团队合作精神。6、具有较强的信息收集能力、学习思考能力、统筹资源能力和沟通协调能力，善于发现问题、分析问 ...详情>>
经营人员招聘工资待遇 | 经营人员招聘面试经验
职位描述任职要求：1、22岁以上，专科及以上学历，营销或建筑类专业的优先考虑，或三年以上业务推广和招投标经验，有建筑、设计类工作经验者优先；2、具备较强的市场分析、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；3、有较强的事业心，具备敬业、诚实、勤奋等品质4、 了解市场动态，负责招标信息的收集、整理、分析、策划。5、 根据公司经营战略、经营方针、经营目标组织有目的经营或投标工作；6、 ...详情>>
职位描述招聘要求：（一）具备大学本科及以上学历；（二）具有较高的政治理论素质和个人品德修养，对党忠诚，坚持原则，顾全大局，纪律观念和规矩意识强； （三）忠诚于企业，服从领导安排，职业态度端正，具有较强的服务意识、团队精神和工作责任感；（四）视野开阔，思维缜密，条理性、逻辑性强，作风严谨、踏实，有一定应变能力；（五）具有较强的信息收集能力、学习思考能力、统筹资源能力和沟通协调能力，善于发现问题、分析 ...详情>>
综合部文员工资待遇 | 综合部文员面试经验