职位描述岗位职责:负责员工招募与配置、培训与开发、绩效管理、员工关系管理负责公司人力资源规划,建立各项人事工作的基本流程,制定并完善人力资源规章制度岗位要求:1、具有2—5年的职位经验。2、人力资源管理或管理类相关专业3、具有良好的沟通协调能力 ...详情>>
人资专员工资待遇 | 人资专员面试经验
职位描述岗位职责:1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。4、监督员工每日考勤情况。5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作6、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。7、不定时检查用品库存,及时 ...详情>>
行政前台工资待遇 | 行政前台面试经验
职位描述岗位职责:1、根据项目要求完成独立空间设计2、面向客户完成电视背景墙、形象墙、地面、卫生间等相关设计工作3、能独立完成项目的施工图、效果图等4、根据客户不同风格的需求相应的瓷砖拼花铺贴方案任职要求:1、能熟练操作CAD软件,3D、PS可独立成图操作2、工作认真有责任心,富有团队精神3、具有良好的美术基础良好的创意构思 ...详情>>
驻店设计师工资待遇 | 驻店设计师面试经验