职位描述岗位要求：、1、25-45岁，身体健康，负责给排水及消防系统工程设计、施工技术及现场管理工作；2、工程、给排水类、电气专业大专以上学历，4年以上甲方公司相关管理经验，具备施工图设计能力和施工现场监控能力； 3、具有较强的协调沟通能力，良好的口头和文字表达能力； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神、正直、坦诚、成熟、豁达、自信； 5、熟练应用专业设计软件， 了解有关设计依据和验收标 ...详情>>
水电工程师工资待遇 | 水电工程师面试经验
职位描述1、本科以上学历，水暖电相关专业，5年以上设计院或房地产开发企业工作经验；2、熟悉建筑水、电、暖通等安装专业的设计规范、设备、材料及相关领域法律法规；3、熟练使用AutoCAD、PhotoShop绘图软件，具备图纸审查、协调解决各类技术问题的能力；4、较强的组织协调能力，良好的沟通能力以及灵活处理问题的能力。一经录用，将为您提供五险+年底奖金+节假日津贴+午餐补贴+电话补助+旅游+…等福利 ...详情>>
水电设计师工资待遇 | 水电设计师面试经验
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税务师工资待遇 | 税务师面试经验
职位描述1、25-45岁，工民建、土木工程等相关专业本科以上学历，有2年以上甲方公司独立施工管理经验；2、熟悉土建工程的施工流程、工艺要求及现场管理技术，具有较强的图纸审核能力和对工程项目的质量、进度、安全及文明施工的监控管理能力；3、熟悉施工验收行业规范及检验评定标准；4、熟悉国内行业的相关政策、法规及法定；6、身体健康，具有良好的职业道德和工作责任心，良好的团队组织运作及协调能力。 ...详情>>
土建工程师工资待遇 | 土建工程师面试经验
职位描述岗位要求：1、工程造价等相关专业本科以上学历，3年以上安装预结算工作经验，具备较好的工程造价管理、成本控制管理的理论知识及实际操作能力，可独立负责编制或审核大型项目预决算工作；2、熟悉工程定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格；3、熟悉现行工程造价规范及操作规程；4、熟悉各种施工工艺，了解施工流程，能够严格控制过程中的成本及计划；5、熟练操作预算软件和办公软件；6、责任心强、积极主动、 ...详情>>
安装预算员工资待遇 | 安装预算员面试经验
职位描述要求：1、熟悉合同、公函及其他法律文件，合理的处理纠纷2、劳动合同管理3、法务管理制度的建立与维护4、法律咨询与研究5、参与公司其他与法律有关的日常事务 ...详情>>
高级法务专员工资待遇 | 高级法务专员面试经验
职位描述岗位要求：1、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 2、财会、金融等经济类专业毕业，有一定财务、会计基础知识 3、大专以上学历，有无工作经验均可，但要熟悉电脑使用。 4、年龄22岁-35岁。 ...详情>>
财务出纳工资待遇 | 财务出纳面试经验
职位描述要求：1、全日制本科相关设计专业毕业，4年以上设计院或房地产开发企业工作经验；2、熟悉建筑专业的设计规范、设备、材料及相关领域法律法规；3、熟练使用绘图软件，具备图纸审查、协调解决各类技术问题的能力；4、较强的组织协调能力，良好的沟通能力以及灵活处理问题的能力。一经录用，将为您提供五险+年底奖金+节假日津贴+午餐补贴+电话补助+旅游+…等福利。电话：0734-29142**（非工作时间勿扰 ...详情>>
景观设计师工资待遇 | 景观设计师面试经验
职位描述任职要求：1、办公区域访客接待及指引；2、文员基础工作；岗位要求：1、形象气质佳；2、能熟练使用各类办公软件；3、学习和服务意识强，吃苦耐劳；4、性格灵活开朗 ...详情>>
前台文员工资待遇 | 前台文员面试经验
职位描述岗位要求：1、全日制本科建筑设计专业毕业，4年以上设计院或房地产开发企业工作经验；2、熟悉建筑专业的设计规范、设备、材料及相关领域法律法规；3、熟练使用AutoCAD、PhotoShop绘图软件，具备图纸审查、协调解决各类技术问题的能力；4、较强的组织协调能力，良好的沟通能力以及灵活处理问题的能力。一经录用，将为您提供五险+年底奖金+节假日津贴+午餐补贴+电话补助+旅游+…等福利。电话：0 ...详情>>
建筑设计师工资待遇 | 建筑设计师面试经验
职位描述工作职责：1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织 ...详情>>
人力资源总监工资待遇 | 人力资源总监面试经验
职位描述岗位职责：1、能吃苦耐劳，有较强的工作上进心和管理能力；2、组织本店的经营管理工作；3、加强员工培训；4、有同行管理经验者优先 ...详情>>
店长（餐饮）工资待遇 | 店长（餐饮）面试经验
职位描述岗位职责：1、规划店铺的营业目标，通过有效的管理保障目标达成；2、执行店铺的规章制度，执行既定的管理模式；3、管理下属员工，协调处理工作中发生的问题和矛盾；4、主持店铺日常营业管理，确保店铺正常运营；5、学习掌握专业知识，培训店员，提高店员的工作技能；6、拓展幼儿园及早教业务 ...详情>>
店长（儿童乐园）工资待遇 | 店长（儿童乐园）面试经验