职位描述岗位职责：1、拓展营销项目，开发新的客户资源；2、根据公司要求完成指标。发展提升机会：1、上市公司，管理规范，职业规划明确。2、晋升机会多。通过销售业绩，短时间内可以迅速升职加薪。3、专业培训机会多。4、付出与回报呈正比。提成不舍封顶。任职要求：1、愿意从事销售行业，有责任心，能承受较大的工作压力。2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、提供带薪培 ...详情>>
销售专员工资待遇 | 销售专员面试经验
职位描述岗位职责：1、销售经理岗，下属7人。2、负责整个团队组建、日常工作及营销管理；3、拓展营销项目，开发新的客户资源；4、协助销售专员完成指标；发展提升机会：1、上市公司，管理规范，职业规划明确。2、晋升机会多。通过销售业绩，短时间内可以迅速升职加薪。3、专业培训机会多。4、付出与回报呈正比。提成不舍封顶。任职要求：1、专科及以上学历，市场营销、医学类、药学类等相关专业；2、3年以上企业销售工 ...详情>>
销售经理工资待遇 | 销售经理面试经验
职位描述岗位职责：1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；发展提升机会：1、上市公司，管理规范，职业规划明确。晋升机会多。提供专业培训。2、付出与回报呈正比。提成不舍封顶。任职要求：1、大专以上学历 ...详情>>
销售总监工资待遇 | 销售总监面试经验
职位描述岗位职责：1、根据集团发展战略制定公司人力需求策略，制定公司人才体系及人才发展的战略，并进行调整与优化；2、根据公司实际情况，优化和完善各项工作流程，对接集团并跟进相关落地执行情况；3、根据各部门的人员需求，制定并落实公司的年度招聘计划；4、开发有效的招聘渠道，维护维护良好的合作关系；5、根据公司业务发展情况，结合市场行业数据，建立和完善薪酬福利相关制度与流程；6、妥善做好劳动关系、劳动纪 ...详情>>
人事经理工资待遇 | 人事经理面试经验
职位描述岗位职责：1、企业品牌/活动策划与实施；2、企业宣传片的设计；3、公众号的新闻资讯推广。岗位要求：1、大专及以上学历，形象气质佳。2、文案功底强，对文字敏感，具备优秀的文字创意和表达能力，善于沟通及配合。3、对品牌知识有一定的了解及一定的策划能力4、具备一定的设计能力，熟练使用PS、AI等软件。薪资福利：1、基本工资+绩效；2、五险、双休、员工体检、法定节假日休假、法定假期（年假、婚假等） ...详情>>
策划专员工资待遇 | 策划专员面试经验