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电销专员工资待遇 | 电销专员面试经验
职位描述岗位职责：1、管理并带领团队完成每月指标及任务，监督并辅导团队成员工作；2、根据委案数量、结案情况及时做好人员的调度工作，收集合理化建议，不断完善内部管理制度、完善工作流程；3、对呼叫中心服务水平及日常管理工作负总责，做好作业现场检查，提高整体服务水平；4、对上级的通知做到上传下达、认真落实，协助部门经理完成管理工作；5、对人员工作纪律情况、思想动态、工作需求及建议等进行总结并交至上级领导 ...详情>>
呼叫中心业务经理工资待遇 | 呼叫中心业务经理面试经验
职位描述岗位职责：1、根据公司人力资源战略制定招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足用人部门需求；2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；6、负责各部门人力预算成本的控制，并合理进行 ...详情>>
招聘经理工资待遇 | 招聘经理面试经验
职位描述岗位职责：岗位职责：1、根据客户需求及操作指引完成与客户的业务对接工作；2、负责数据归档，保证信息安全；3、数据信息的整理、汇总等统计工作；4、业务数据的统计、导入导出、分析工作，为各分公司提供协助，能够与客户、各分公司进行顺畅、高效的沟通；5、使用Excel软件进行业务数据的分析、统计、处理；6、完成客户委托案件的登账、核账、结算工作；7、完成部门安排的其他工作。任职要求：任职资格：1. ...详情>>
客户管理专员(客服）工资待遇 | 客户管理专员(客服）面试经验
招聘主管工资待遇 | 招聘主管面试经验
职位描述岗位职责：1、对信用卡持卡人个人信息进行信息核实；2、对银行个人信用卡逾期账户进行电话催缴提醒；3、对个人贷款账户、对公类账户应收账款的逾期提醒；4、通过银行提供持卡人信息对失联账户进行信息修复；5、作业品质（产能、流程）标准执行；6、委案账户投诉风险上报；7、疑难问题上报；8、其他交办事务办理。任职资格：1、中专以上学历，年龄在25-45岁之间；2、有金融、银行、保险等相关行业从业经验者 ...详情>>
银行催收助理工资待遇 | 银行催收助理面试经验
职位描述岗位职责：1、对信用卡持卡人个人信息进行信息核实；2、对银行个人信用卡逾期账户进行电话催缴提醒；3、对个人贷款账户、对公类账户应收账款的逾期提醒；4、通过银行提供持卡人信息对失联账户进行信息修复；5、作业品质（产能、流程）标准执行；6、委案账户投诉风险上报；7、疑难问题上报；8、其他交办事务办理。任职资格：1、专科以上学历，年龄在25-45岁之间；2、有金融、银行、保险等相关行业从业经验者 ...详情>>
银行电话催收员5000+工资待遇 | 银行电话催收员5000+面试经验
人力资源中心副总工资待遇 | 人力资源中心副总面试经验
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述岗位职责：1.根据公司培训要求，制定全年培训计划；2.分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；3.根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；4.根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；5.完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；6.掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；7.定期撰写培训报告，分析反馈培训效果。1.25-35岁，人力 ...详情>>
培训经理工资待遇 | 培训经理面试经验
职位描述岗位职责：1.公司作业指标制定及监督管理；2.协助总经理处理客户对接事宜；3.作业指标数据及策略管理；4.作业规则、流程和计划管理；5.部门内部管理；6.其他交办事务任职要求：1.大学本科以上，企业管理、财务管理专业优先；2.两年以上相关职位的工作经验；具有一年以上财务相关工作经验者优先；3.具有较强的组织、协调、沟通、决策、领导能力及敏锐的洞察力；4.参加过企业管理、财务管理、人力资源管 ...详情>>
总经理助理工资待遇 | 总经理助理面试经验
职位描述岗位职责：1.招聘计划管理；2.员工招聘与录入管理；3.招聘资料管理；4.招聘渠道开发与管理；5.新员工管理与关怀；6.其他交办事务。任职要求：1.大学本科以上学历，客户关系管理、人力资源管理、数据管理等相关专业；2.一年以上相关工作经验；3.具有优秀的语言表达及沟通协调能力、分析判断能力，敏锐的洞察力；4.参加过企业管理、人力资源管理、金融等相关专业知识培训；5.熟练掌握企业产品知识、岗 ...详情>>
招聘专员工资待遇 | 招聘专员面试经验
职位描述一、基本工作内容概述负责公司品牌推广、市场营销、异业等活动，制定并控制部门年度预算，二、岗位职责：1、依据公司整体定位，制定品牌年度推广计划并有效实施；2、依据公司总体营运目标，结合营运战略方针，组织策划公司年度档期活动方案并有效执行；3、定期对市场营销环境、目标、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保营销目标和计划的完成；4、对制定、分解、落实年度经营目标 ...详情>>
异业联盟市场经理工资待遇 | 异业联盟市场经理面试经验
职位描述岗位职责：1.负责业务岗人员作业品质稽核检查；2.负责对检查发现的问题提报、整改、建议及进行相关培训；3.负责撰写稽核报告，确保作业品质达标。任职要求：1.本科以上学历，企业管理、统计学、计算机等专业优先；2.具有较好的沟通、协调能力，具有良好的服务意识；3.有一年以上品质管理、客服管理等相关经验者优先。 ...详情>>
品质专员工资待遇 | 品质专员面试经验
职位描述岗位职责：1.根据公司的战略规划和业务发展方向，负责组建和管理市场拓展团队，负责主持市场部的日常工作；2.根据公司业务特征对市场进行分析，协助公司业务部及客服部设计本公司产品的营销方案、活动推广方案；3.组织拓展市场渠道，建立和维护客户群体；负责对公司线上线下合作渠道的工作接与维护；4.根据公司年度工作规划，组织团队进行市场调研，根据市场需求，协助公司业务部及客服部开发和完善产品种类和功能 ...详情>>
市场开发经理工资待遇 | 市场开发经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司业务渠道拓展；。2、根据上级下达运营计划，开发客户资源，寻找潜在客户；3、开拓新市场，开发新客户，增加企业业务范围；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；5、完成领导交付的其他工作事务任职要求：1.本科以上学历，形象气质佳，语言表达清晰，沟通能力强；2.敏锐的洞察力，超强的执行力；3.对金融行业工作认可度较高；4.能接受短期出差。 ...详情>>
市场专员工资待遇 | 市场专员面试经验
职位描述岗位职责：1.完善与修订数据管理规则 ；2.定期整理、汇总、报送各类相关管理数据 ；3.委案还款管理 ；4.参与数据统计相关系统建设 ；5.定期上报数据分析报告 ；6.其他交办事务办理任职要求：任职资格：1、大学专科以上，数据管理、企业信息化管理、客户关系管理、数学等专业 ；2、一年以上相关工作经验 ；3、具有优秀的语言表达及沟通协调能力、分析判断能力，敏锐的洞察力 。 ...详情>>
数据专员工资待遇 | 数据专员面试经验