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人事招聘主管工资待遇 | 人事招聘主管面试经验
职位描述岗位职责:1、根据公司人力资源战略制定招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足用人部门需求;2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;3、负责对各招聘渠道进行维护与评估,负责年度校园招聘的组织策划工作;4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持;6、负责各部门人力预算成本的控制,并合理进行 ...详情>>
招聘经理工资待遇 | 招聘经理面试经验
电销主管工资待遇 | 电销主管面试经验
职位描述岗位职责:1、对信用卡持卡人个人信息进行信息核实;2、对银行个人信用卡逾期账户进行电话催缴提醒;3、对个人贷款账户、对公类账户应收账款的逾期提醒;任职资格:1、中专以上学历,年龄在20-40岁之间;2、有金融、银行、保险等相关行业从业经验者优先;3、法律专业或一年以上银行消费贷款催收经验者优先;4、应届毕业生优先、退伍军人优先;工作时间:8:30—17:30联系电话:024-64686** ...详情>>
银行风控专员工资待遇 | 银行风控专员面试经验
职位描述岗位职责:1、对信用卡持卡人个人信息进行信息核实;2、对银行个人信用卡逾期账户进行电话催缴提醒;3、对个人贷款账户、对公类账户应收账款的逾期提醒;4、通过银行提供持卡人信息对失联账户进行信息修复;5、作业品质(产能、流程)标准执行;6、委案账户投诉风险上报;7、疑难问题上报;8、其他交办事务办理。任职资格:1、中专以上学历,年龄在20-40岁之间;2、有金融、银行、保险等相关行业从业经验者 ...详情>>
逾期催收员工资待遇 | 逾期催收员面试经验
职位描述岗位职责:1.招聘计划管理;2.员工招聘与录入管理;3.招聘资料管理;4.招聘渠道开发与管理;5.新员工管理与关怀;6.其他交办事务。任职要求:1.大学本科以上学历,客户关系管理、人力资源管理、数据管理等相关专业;2.一年以上相关工作经验;3.具有优秀的语言表达及沟通协调能力、分析判断能力,敏锐的洞察力;4.参加过企业管理、人力资源管理、金融等相关专业知识培训;5.熟练掌握企业产品知识、岗 ...详情>>
招聘专员工资待遇 | 招聘专员面试经验
创新项目人力项目主管工资待遇 | 创新项目人力项目主管面试经验
理财专员工资待遇 | 理财专员面试经验
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述岗位职责:1、根据客户需求及操作指引完成与客户的业务对接工作;2、负责数据归档,保证信息安全;3、数据信息的整理、汇总等统计工作;4、业务数据的统计、导入导出、分析工作,为各分公司提供协助,能够与客户、各分公司进行顺畅、高效的沟通;5、使用Excel软件进行业务数据的分析、统计、处理;6、完成客户委托案件的登账、核账、结算工作;7、完成部门安排的其他工作。任职资格:1.大学本科以上学历,客 ...详情>>
客户管理专员工资待遇 | 客户管理专员面试经验
电销专员工资待遇 | 电销专员面试经验
职位描述岗位职责:1、负责开发理财客户资源,定投公司及银行的募资业务;2、负责与客户进行见面沟通,掌握客户投资需求;3、根据客户的资金状况,为客户制订银行募资定向投资方案;4、维系客户参加各类活动(银行汇讲、酒会,旅游等),提升客户转化率;5、及时收集客户反馈,增加存量客户转介绍,促进新增量。任职资格:1、具备良好的沟通技巧、敏锐的反应能力;2、熟悉、理财、私募、基金、等相关业务;3、具备较强的执 ...详情>>
银行大堂经理工资待遇 | 银行大堂经理面试经验
职位描述岗位职责:1、 负责银行客户电话调研,了解客户理财偏好;2、 通过电话完善客户信息;3、 对数据进行精准分类;4、 完成公司要求的外呼量及成功量指标;任职要求:1、 有电话销售工作经验;2、 普通话标准,熟悉电话礼仪; ...详情>>
市场问卷调研员工资待遇 | 市场问卷调研员面试经验
职位描述岗位职责:1、呼叫中心以客户调研为主要工作内容,负责团队日常管理,确保目标达成;2、根据业务需要,定期对呼叫中心各项管理指标修订与升级;3、配合销售团队完成客户信息补充与管理工作;4、根据项目需要,开展客户筛选、邀约工作;任职要求:1、有呼叫中心大团队管理经验;2、热爱呼叫中心事业;本项目是与银行联合开发的全新项目模式,正寻找有梦想,有担当、有创新能力的合伙人 ...详情>>
呼叫中心经理工资待遇 | 呼叫中心经理面试经验
职位描述岗位职责:1、负责银行潜在客户定期线下活动策划,提升客户粘性;2、利用公司大数据分析结论,针对用户需求开发异业资源;3、维护异业渠道,并针对异议服务定期升级;4、通过精准营销服务,提升销售团队转化率;任职要求:1、具备营销策划经验,并能开发多种异业渠道;2、有创新能力,有担当;本项目是联合银行开发的全新营销模式,具有挑战,也存在机遇,现寻找核心骨干做为合伙人。 ...详情>>
营销策划经理工资待遇 | 营销策划经理面试经验
职位描述岗位职责:1、 利用公司提供资源销售银行理财产品;2、 独立开发潜在客户,实现销售目标;3、 根据客户理财需求,配置理财产品;任职要求:1、 有3年以上理财公司工作经验;2、 形象气质佳,熟悉银行理财产品,银行工作经验优先录用; ...详情>>
银行理财师工资待遇 | 银行理财师面试经验
职位描述岗位职责:1、利用公司提供的高意向潜客进行电话邀约、促成;2、销售公司代理的银行产品,包括储蓄、保本理财等;3、组织客户参与线下活动,提升客户粘性;4、做好客户关系管理;任职要求:1、有银行、保险、P2P等理财产品销售经验;2、具备职业素养,提供专业服务;3、有营销思维,敢于创新;本项目属于联合银行开发的全新项目模式,寻找志同道合的合伙人 ...详情>>
客户经理工资待遇 | 客户经理面试经验
职位描述岗位职责:1.根据公司培训要求,制定全年培训计划;2.分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;3.根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;4.根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;5.完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;6.掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;任职要求:1.25-35岁,人力资源或管理类相关专业大专以上学 ...详情>>
培训经理工资待遇 | 培训经理面试经验
职位描述岗位职责:1.负责业务岗人员作业品质稽核检查;2.负责对检查发现的问题提报、整改、建议及进行相关培训;3.负责撰写稽核报告,确保作业品质达标。任职资格:1.本科以上学历,企业管理、统计学、计算机等专业优先;2.具有较好的沟通、协调能力,具有良好的服务意识;3.有一年以上品质管理、客服管理等相关经验者优先。工作时间:8:30-17:30 午休1.5小时 周末双休 ...详情>>
品质专员工资待遇 | 品质专员面试经验
职位描述岗位职责:1.根据公司的战略规划和业务发展方向,负责组建和管理市场拓展团队,负责主持市场部的日常工作;2.根据公司业务特征对市场进行分析,协助公司业务部及客服部设计本公司产品的营销方案、活动推广方案;3.组织拓展市场渠道,建立和维护客户群体;负责对公司线上线下合作渠道的工作接与维护;4.根据公司年度工作规划,组织团队进行市场调研,根据市场需求,协助公司业务部及客服部开发和完善产品种类和功能 ...详情>>
市场开发经理(客户经理)工资待遇 | 市场开发经理(客户经理)面试经验