职位描述岗位职责1.积极热情为顾客服务，认真了解顾客需求并达成销售目标;2.掌握岗位技能，严格按照营运标准执行岗位工作;3.熟悉吧台操作，严格按照调配手册进行冲调,保持茶饮出品质量如一；4.与工作伙伴保持良好的沟通，做好所负责区域的卫生清洁工作；5.遵循品牌运营政策和流程，配合门店主管完成相关工作任务，服从上级安排;任职资格1.男女不限，年龄为18-35岁;2.接受轮班工作制（门店一般运营时间10 ...详情>>
茶饮店店员工资待遇 | 茶饮店店员面试经验
职位描述岗位职责1.根据总部的营运政策和要求，全面负责门店管理工作;2.负责门店的人员招聘和培训发展，排班安排，把握门店货品用量，监督并控制耗材用量;3.监督门店茶饮的出品水平及员工的服务态度;4.根据总部指引，协助执行各种门店活动的实施;5.带领团队达成门店月度、季度、年度指标，并对各项成本进行有效的控制;6.妥善处理顾客投诉及工作当中员工发生的矛盾;任职资格1.熟悉连锁饮品店的运营管理，具2年 ...详情>>
茶饮店店长工资待遇 | 茶饮店店长面试经验
职位描述岗位职责1.积极热情为顾客服务，认真了解顾客需求并达成销售目标;2.掌握岗位技能，严格按照营运标准执行岗位工作;3.熟悉吧台操作，严格按照调配手册进行冲调,保持茶饮出品质量如一；4.与工作伙伴保持良好的沟通，做好所负责区域的卫生清洁工作；5.遵循品牌运营政策和流程，配合门店主管完成相关工作任务，服从上级安排;任职资格1.年龄18岁以上，男女不限;2.接受轮班工作制（门店一般运营时间10am ...详情>>
茶饮店兼职店员工资待遇 | 茶饮店兼职店员面试经验
职位描述岗位职责1.负责管理公司各个招聘平台，维护与更新招聘信息;2.根据公司要求筛选简历，执行招聘工作流程；3.办理入职、转正、离职、调岗、调薪等相关手续;4.更新管理人事档案、通讯录、劳动合同等员工信息；5.建立健全人力资源制度，负责公司员工社保、个税申报、公积金办理及发放等相关工作;6.根据公司标准，负责计算员工薪酬绩效；7.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；8.帮助建 ...详情>>
人事招聘专员工资待遇 | 人事招聘专员面试经验
职位描述岗位职责1.负责门店店面的施工图纸审核、校对；2.负责工程项目的施工现场设计、变更及竣工图制作；3.负责图纸深化，包括设计方案的修改、确认、施工图绘制、施工图扩充、变更图以及各专业图纸的完善；4.定期跟进全国范围内的店面装修情况，及时协调施工现场出现的设计问题，以及现场验收最终装店效果。任职要求1.设计学相关专业，一年以上相关工作经验；2.熟练施工AutoCAD、 3dmax等常用软件，能 ...详情>>
CAD/3D绘图员工资待遇 | CAD/3D绘图员面试经验