职位描述年龄:20-32岗位职责:1、协助总经理全面负责公司组织架构和管理职能的设置与调整,负责制定公司运营体系,主持公司的全面运营管理工作,领导各部门完成公司的各项年度工作指标,全面提升员工的工作技能与水平;2、负责市场策划和经营战略规划、年度发展计划,制定公司经营业务中长期发展规划与经营计划,并组织实施推动、监督和指导,负责定期向公司提供经营状况,为公司的总体经营布置提供可靠的依据,负责运营成 ...详情>>
副总经理工资待遇 | 副总经理面试经验
职位描述年龄;20-321、独立负责培训项目开发及运营,高效推进培训项目落地;2、沟通和分析客户企业的咨询培训需求,根据客户需求策划/编辑培训课程,匹配咨询顾问或讲师,拟定咨询培训项目方案/建议书,向客户解读方案/建议,引导客户成交,参与价格谈判及合同签订工作,协作咨询顾问或讲师完成项目执行,项目结束后对项目完成效果评估并总结经验教训,整理项目材料归档;3、维护老客户关系、不断挖掘老客户的新需求。 ...详情>>
项目经理工资待遇 | 项目经理面试经验
职位描述年龄:20-30岗位职责:1 、获取客户有价值资料,将联系方式等有效信息传递咨询顾问;2、准确收集、整理咨询数据,进行相应统计和分析,以及前期调研的相关工作;3、学习整个咨询认证的流程和体系,及时与客户进行沟通和安排,确保项目顺利完成。任职要求1、具有较强的文字功底,写作能力;2、有较强的接洽和协调能力;能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件;3、具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神 ...详情>>
咨询师助理工资待遇 | 咨询师助理面试经验
职位描述年龄:20-32岗位职责:岗位描述1、负责总经理国内、国外各类事宜协调及安排;2、负责所需各类文件的准备及管理;3、协助总经理对核心合作项目进行对接及跟进;4、协助总经理对合作资源进行管理和维护;5、总经理安排的其他工作事宜。任职要求1、2年以上企业工作经验;2、形象气质佳,优秀公关能力;3、擅长办公软件使用,有PPT优化能力;4、有供应链、物流教育背景或教育培训、管理咨询从业经验优先考虑 ...详情>>
总经理助理工资待遇 | 总经理助理面试经验
职位描述年龄:20-32岗位职责:1、负责管理咨询项目前期访谈调研、问题诊断、方案制定,方案实施等项目;2、确保所负责的管理咨询项目按照公司与客户签订的项目进程及要求完成工作;3、负责撰写培训服务的文案文本,保证培训服务质量 ;4、培训资源拓展等工作的开展,分析各类培训的现状及效果,对课程设置、培训方式、培训内容进行有效性评估并改进完善;5、协助建立和完善培训管理制度和相应的工作流程并不断推进,确 ...详情>>
常培训讲师工资待遇 | 常培训讲师面试经验
职位描述岗位职责:1、主持技术团队日常管理工作,负责公司互联网教育产品研发及优化管理工作;2、管理项目的核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;3、主导公司软件平台技术架构、数据库结构、业务逻辑等编码工作;4、进行技术规划,前后台架构设计,程序开发及技术攻坚;5、负责制定技术开发规范、编码规范等技术团队工作规范和工作流程,并跟踪开发过程实际合规性;任职要求:1、本科以上学历,计算机、软件工 ...详情>>
技术 总监工资待遇 | 技术 总监面试经验
职位描述岗位职责:1、负责公司的内部运营2、 负责与运营相关的各个项目的流程优化、项目跟踪推进、部门协调沟通,根据进展及时汇报工作3、管理并运营公司产品微信社会化媒体平台,负责日常发布内容的素材搜集、内容策划、文案撰写;对线上活动有创新,能提高群的活跃度和提高粘度。 4、对新媒体营销及信息有深入研究能力和敏锐的洞察力,有实操经验和成功案例; 任职要求:20-35岁有两年以上的内部运营经验其它薪资福 ...详情>>
内部运营工资待遇 | 内部运营面试经验