职位描述岗位职责：1.人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等;2.客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话;3.协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要;4.办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;5.公司办公环境的日常维护;6.公务车或总经理汽车驾驶。7.政府公关客情及事物办理。8.完成领导交代的其他任务。任职要求：男女不限，22-30岁，二本 ...详情>>
行政专员/文秘工资待遇 | 行政专员/文秘面试经验
职位描述岗位职责之绩效管理模块：1.熟悉公司整体业绩方向，梳理各岗位工作内容，提炼主要业绩指标，建立各岗位KPI,形成月度绩效考评表。2.针对行政岗位和普通关系产量、成本和安全的工勤、技术、技工岗位，分别建立有差异的能度量的绩效考评结果。3.月度绩效考评的实施、沟通和确定。4.绩效改进和指标重建，形成新的绩效考评表。岗位职责之薪酬管理模块：1.根据薪酬调查、岗位属性制定薪酬策略。2.梳理岗位价值、 ...详情>>
人力资源专员--绩效薪酬专员工资待遇 | 人力资源专员--绩效薪酬专员面试经验
职位描述岗位职责之招聘管理模块：1.工作分析、岗位说明书、部门职责、组织架构、人员编制等的建立、维护和更新。2.根据岗位需求和人员编制进行招聘方案制定和渠道选择，发布招聘信息。3.筛选简历、面试通知、面试准备和组织协调、为业务部门经理提出用人建议。4.分析评价面试结果、确定人选通知录用、新员工入职手续办理，简单岗前培训。5.在职员工转岗、离职手续办理。6.员工花名册的健全和适时更新。7.不断完善和 ...详情>>
人事专员--招聘培训专员工资待遇 | 人事专员--招聘培训专员面试经验