职位描述岗位职责：1、通过电话的形式和客户沟通，推广公司软件增值业务2、维护老客户，建立长期合作任职资格：1.20-32岁，大专及以上学历，男女不限；（特别优秀学历要求可降至高中）2.性格外向，自信乐观，有耐心、亲和力；3.良好的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识；4.激情，坚韧，充满干劲，勇于进取和挑战自我，抗压力强。5.以结果为向导。薪资福利无责任底薪3700-4700+高提成+ ...详情>>
电话销售工资待遇 | 电话销售面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司的APP的推广，通过线上专线线下渠道进行APP推广；2、专题活动的策划制定、执行、评估、改进，对总体推广效果负责；3、辅助APP运营，做长期的整体的规划和专题策划；4、负责APP产品推广，提高下载量、用户量，活跃用户量和5、有微博，微信，网络媒体相关推广经验；市场占有率；5、负责整合站内、外资源推动活动实施、保证活动实施。岗位要求：1、1年以上互联网工作经验，1年以上 ...详情>>
销售经理/主管工资待遇 | 销售经理/主管面试经验
职位描述1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚六”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、公司免费提供“一对一导师制”专业培训带教；其它薪资福利年终奖 绩效奖金 五险一金 员工培训 员工旅游 晋升空间大 ...详情>>
销售代表工资待遇 | 销售代表面试经验
职位描述1、大专及大专以上人力资源相关专业的人士2、有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验3、熟知 企业内部 的各个岗位，熟悉招聘流程者优先4、熟知企业人员的绩效 考核制度 并有一定的工作经验者优先其它薪资福利五险一金 晋升空间大 ...详情>>
人力资源主管工资待遇 | 人力资源主管面试经验