职位描述岗位职责:1、负责公司级文件的起拟和颁发;2、对公司级数据进行收集和整理分析;3、接收处理外来文件,并审核发送公司级对外文件;4、作公司大事记;5、接待、安排公司级宾客,筹划公司级活动、会议;6、负责工厂的人力资源管理工作;7、负责督促对员工的培训工作及各部门制度执行情况;8、负责全厂人员的思想教育,协调各部门之间矛盾纠纷;9、负责环境体系相关工作的对外联系;10、完成上级领导交办的其它工 ...详情>>
办公室主任工资待遇 | 办公室主任面试经验
职位描述一、建立健全公司各项规章制度,并根据执行情况及时修订完善。1、组织编写公司各项规章制度,并审核、报批,保证各项制度之间的协调统一。2、公司通用的基本制度由企管部组织统一编写,各部门自行起草的制度报企管部统一审核。3、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况,提出修改、补充意见,逐步完善。二、组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准1、根据公司组织机构的设置,组织编制各部门工作职责。2、督促和检查各部门 ...详情>>
企管部经理工资待遇 | 企管部经理面试经验
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餐饮部主管工资待遇 | 餐饮部主管面试经验
职位描述岗位职责:一、要认真审查各种报销或支出的原始凭证,对违反国家规定或有误差的,要拒绝办理报销手续。二、要根据原始凭证,记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。三、严格遵守现金管理制度,库存现金不得超过定额,不坐支,不挪用,不得用白条抵顶库存现金,保持现金实存与现金帐面一致。四、负责到银行办理经费领取手续,支付和结算工作。五、负责支票签发管理,不得签发空头支票,按规定设立支票领用登记簿 ...详情>>
财务出纳工资待遇 | 财务出纳面试经验
办公室文员工资待遇 | 办公室文员面试经验
社会实践课老师工资待遇 | 社会实践课老师面试经验
会计工资待遇 | 会计面试经验
职位描述职位要求:1、有丰富的企业管理经验,(大型酒店、宾馆、景区优先)2、有成功的管理案例3、制定企业的管理规章制度,完善企业组织架构4、有一定的财务知识5、思想成熟,人品端正6、薪资待遇面谈 ...详情>>
公司副总经理工资待遇 | 公司副总经理面试经验