职位描述位描述:1、对逾期信贷账户进行司法催收、电话催收。2、通过电话等方式为客户提供贷后服务，并解决还款过程中遇到的问题；工作要求：中专以上学历，18到35岁，男女不限，普通话标准，有较好的语言组织能力，会基本电脑操作，无犯罪记录。工资构成：绩效底薪+绩效高提成+奖金+五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+全勤奖，打酱油3000，正常干5000+，努力干8000+，拼命干10000+，薪资高于行 ...详情>>
开发区销售代表/催收员工资待遇 | 开发区销售代表/催收员面试经验
职位描述岗位职责：1、通过电话等方式对银行、金融公司委托给我公司逾期的信用卡账户/小额贷款进行沟通，引导其准时还款，保持个人良好信用记录；2、帮助银行资金回笼，同时帮助逾期信用卡/贷款账户解决问题；任职资格：性格开朗，积极向上，表达及沟通能力强，抗压且有团队合作精神；工作时间：周一至周五：9:00-18:00 周六10:00-17:00（中午休息1.5小时）周日休息福利待遇：1、打酱油3000左右 ...详情>>
高薪聘请银行催收专员工资待遇 | 高薪聘请银行催收专员面试经验
急聘6K+电话催收客服工资待遇 | 急聘6K+电话催收客服面试经验
银行电话客服/客服助理工资待遇 | 银行电话客服/客服助理面试经验
职位描述岗位职责：1.协助银行处理信用卡/贷款逾期帐款；2.通过电话等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款；3.教导客户正确缴费方式。任职资格：1、18-35岁，男女不限，2、高中以上学历（能力强者可放宽），3、熟悉电脑操作，具有良好的沟通能力，无银行不良记录，4、做过电销，客服，业务员等的优先考虑工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00（12：00-13:30休息）福利待遇：1、高 ...详情>>
电话销售+五险+底薪提成工资待遇 | 电话销售+五险+底薪提成面试经验
职位描述岗位职责：1、协助拟订培训与发展计划。2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求。3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成。4、执行培训效果评估工具，编写评估报告。5、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。岗位要求：1、男女不限，具有大专以上学历（条件优秀者可放宽学历要求）。2、性格外向，语言表达能力强。3、具有相关培训经验优先。4、具有良好的沟通表达能力和文字写作 ...详情>>
人事培训专员工资待遇 | 人事培训专员面试经验
职位描述岗位职责： 熟知公司各业务部门的业务流程和规范，严格执行公司稽核制度，对稽核的真实度高度负责；了解公司业务现况，营运状况，做到公平公正看待每个人员，正确看待每一件事。1、稽核各部门的业务规范执行情况，实际人员的纪律与公司规定的符合性；2、对稽核中发现的问题及时提出意见与上级汇报反映；3、制作稽核日报、周报、月报；4、定期对稽核中发现的问题归类汇总、分析原因并提出建设性建议；5、稽核资料进 ...详情>>
稽核专员工资待遇 | 稽核专员面试经验