职位描述岗位职责：1、根据早教中心经营计划，全面负责早教课程咨询及招生工作，高效完成个人及团队业绩目标2、协助并参与相关市场推广活动，收集潜在客户资料，进行有效客户挖掘；3、对掌握的意向客户信息进行电话回访，邀约到店参观或者参加活动4、负责对到店客户的咨询接待，并根据客户需求进行推荐，促成签单5、保持对潜在客户及签约会员的跟踪服务6、不断提升个人销售技能及早教教育相关理论知识7、积极参与中心的各类 ...详情>>
课程顾问工资待遇 | 课程顾问面试经验
职位描述岗位职责：1、根据中心营销计划，合理分解教学团队目标，配合招生部招生工作，带领团队完成业绩2、组建及培养教学团队，并定期进行教学工作专业培训及指导3、科学合理编排课程及上课及试听课时间，提高教室使用率及课程消耗4、定期参与及组织总部及中心的教研教学工作，确保上课质量5、定期举办家长学堂，宣导早教知识及品牌知识，促进招生6、完善会员服务体系，提升家长满意度7、监督及指导部门员工严格执行岗位标 ...详情>>
指导师工资待遇 | 指导师面试经验
职位描述岗位职责：1、按照早教中心的接待标准，完成日常来电接听及客户接待2、协助指导师进行会员上课及活动通知3、负责库存管理，配合市场工作，及时准备物料4、按照要求进行各部门数据汇总5、协助人事进行人员招聘及面试组织开展6、办公环境、设备维护管理，办公用品的采购，领用登记盘点；7、负责玩具区的管理及销售工作任职要求：1、大专以上学历，工商管理、旅游管理相关专业2、亲和力强，有一定服务礼仪基础3、具 ...详情>>
前台客服工资待遇 | 前台客服面试经验
职位描述岗位职责：1、协助营运总监进行中心薪酬绩效制定2、协助营运总监全面开展员工招聘、团队组建工作3、开拓及维护各类招聘渠道，与高等院校保持长期合作4、根据中心人员需求情况，组织开展面试及人员录用5、员工手续办理及员工活动组织开展6、新员工入职培训的组织开展7、员工考勤管理，薪酬绩效核算8、协助总监开展对外关系维护9、总监交代的其他事项任职要求：任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优 ...详情>>
人事行政工资待遇 | 人事行政面试经验