职位描述岗位职责:1、协助部门主管做好人事招聘、培训、员工关系等人事工作;2、协助部门主管做好公司相关人事行政制度的完善及监督执行;3、负责公司会议、卫生、办公用品采买及管理、固定资产管理、文件草拟等行政工作;4、完成部门经理交代的其它工作。任职要求:1、大专及以上学历,,有1-2年同岗位工作经验者优先;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; ...详情>>
人事行政文员工资待遇 | 人事行政文员面试经验
职位描述岗位职责:1.协助领导建立和完善公司招聘体系和相关制度。 2.根据招聘计划,完成各部门的招聘、面试、推荐、背景调查等工作。 3.与各招聘媒体建立良好的合作关系,拓展招聘渠道,发布招聘信息,收集求职资料。 4.建立公司人才库,作好人力资源储备。 5.收集、完善并定期更新笔试岗位的试题。 6.了解人力资源市场的最新动态和发展趋势,为提高工作质量,提出新的建议和意见。 7.完成上级安排的其它工作 ...详情>>
招聘培训专员工资待遇 | 招聘培训专员面试经验
职位描述岗位职责:1、负责公司人力资源日常工作,做好各部门之间的综合协调; 2、根据公司发展需求,优化并完善公司制度及管理体系; 3、根据公司各部门需求,制定有效的招聘方案,实施招聘工作,保证招聘的有效性和及时性; 4、根据各部门人员需求,负责各岗位梳理,提供内部人员调配方案,优化人员结构; 5、组织实施绩效管理,监督控制各部门、岗位绩效考核过程,及时解决其中出现的问题; 6、负责公司培训方案的拟 ...详情>>
人事主管工资待遇 | 人事主管面试经验
职位描述岗位职责:1 根据公司总体工作目标,组织编制项目装修设计。2 具备一定的综合管控思路,推进工作实施与落地。3 组织装修设计单位的招标工作,并根据公司业务及项目成本要求编制室内设计要点及设计任务书。4负责与相关专业沟通与协调。任职要求:1 中专以上学历,具备良好的服务心态,优秀的沟通能力2 主修建筑或室内设计相关专业3 具备4-6年以上的项目施工管理工作经验有意者电话联系,具体工资可以面议。 ...详情>>
项目经理工资待遇 | 项目经理面试经验
职位描述岗位职责:1、负责家装业务的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 任职要求:1、负责家装业务的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; ...详情>>
家装顾问工资待遇 | 家装顾问面试经验
职位描述岗位职责:1、目标客户家里量尺,了解客户需求、喜好,沟通设计风格;2、根据客户需求、喜好、房型与自身设计构思,完成设计方案;3、阐述设计方案,使客户满意方案,达成交易;4、与客户最终确定房屋装修方案,进入施工。5、根据装修设计方案与工程部充分沟通,指导方案的顺利实施。任职资格:1、能使用CAD、3DMAX、酷家乐等工具进行室内空间效果图的制作;2、大专以上学历,室内设计、艺术设计等相关专业 ...详情>>
设计师工资待遇 | 设计师面试经验