职位描述岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职 ...详情>>
人事行政工资待遇 | 人事行政面试经验
职位描述岗位职责：1、前期开发2、深入规划及商务洽谈3、客户的维护及专业知识提升4、团队的新人培养岗位发展空间从专员--储备干部--经理--总监--分公司股东兼总经理（股权分红）薪资水平：3000无责任底薪+多劳多得的高额提成；我们的福利：1、新进优秀员工的股份激励： 每月一次月初表彰大会，即可对上月优秀员工和部门进行股份激励；同时还有职位晋升的机会；2、员工自我价值晋升平台：通过个人努力，最快可 ...详情>>
应届生储备干部工资待遇 | 应届生储备干部面试经验
职位描述岗位职责：1、通过电话、传真、面谈等方式挖掘潜在客户，将其转为意向客户；2、为客户制定知识产权规划方案，帮助企业客户通过维护知识产权获得利益；3、与客户建立长期良好合作关系，提供全面的售后服务；4、不断扩大自己的客户圈，开发新客户，维护老客户。任职资格：1、专业不限，经验不限；2、18-28岁，口齿清晰，灵活性强，抗压能力出众，形象气质佳、无任何不良过往记录。3、有销售工作经验，在本地有客 ...详情>>
知识产权顾问工资待遇 | 知识产权顾问面试经验
职位描述岗位职责：1、通过电话、传真、面谈等方式挖掘潜在客户，将其转为意向客户；2、为客户制定知识产权规划方案，帮助企业客户通过维护知识产权获得利益；3、与客户建立长期良好合作关系，提供全面的售后服务；4、不断扩大自己的客户圈，发展新客户，维护老客户。任职资格：1、学历不限，专业不限；2、18-28岁，口齿清晰，灵活性强，抗压能力出众，无任何不良过往记录。3、有销售工作经验，在本地有客户资源者优先 ...详情>>
销售代表工资待遇 | 销售代表面试经验
职位描述岗位职责：1.撰写相关领域专利申请文件，处理相关专利申请文件的补正，答复审查意见。2.办理专利无效、复审、诉讼等案件。3.处理版权、商标等知识产权相关工作。4.专利文件的规避设计。5.必要时与客户进行技术沟通。6.参与相关知识产权知识培训。任职资格：1.理工科相关专业（电子、通讯、电气、自动化、机械、计算机等专业优先）。2.学习能力强，适应性好，拥有良好的沟通能力。3.不怕吃苦，责任心强、 ...详情>>
机械专利工程师工资待遇 | 机械专利工程师面试经验
职位描述岗位职责：1、整理、审核及提交各类专利文件；2、统筹和协调对国内专利流程涉及的各种文件、费用及时限等日常流程管理工作；3、对各种流程信函进行审核及辅导；4、根据专利流程相关规定对递交官方的各种文件进行核查；5、协助代理人处理专利流程中涉及的各种申请手续；6、使用系统软件完成相关录入及客户监控工作；7、负责收发、处理官方和客户往来文件，并对文件进行录入、分发；任职资格：1、愿意从事专利流 ...详情>>
流程专员工资待遇 | 流程专员面试经验