职位描述1负责员工招聘2人员管理3薪资讲解4新人入职其它薪资福利五险一金,员工旅游,带薪年假,补充医疗保险 ...详情>>
人力资源部经理工资待遇 | 人力资源部经理面试经验
[面试要求:决策能力,目标管理,市场管理]职位描述贯彻执行公司的各项指标，监督分管销售，确保各项销售任务顺利完成。其它薪资福利补充医疗保险,不加班,每年多次调薪,周末双休,五险一金,带团队,出国游,定期团建 ...详情>>
销售主管工资待遇 | 销售主管面试经验
职位描述年龄24-45周岁岗位职责：上午8.30.-11.30下午两点～5.30工作制度双休，五险一金主要管理续期客户档案，及时通知缴费，协助客户办理各项保全工作不累，有底薪.其它薪资福利五险一金,员工旅游,带薪年假,补充医疗保险 ...详情>>
客户档案管理 双休不加班工资待遇 | 客户档案管理 双休不加班面试经验
职位描述职位描述：一、主要工作职责：1、在个人住所就进区域内，为公司固定客户提供售后服务；2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；二、 入职要求：1、大专及以上学历，年龄24-45周岁；2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、品行端正；3、从事过管理工作、售后服务工作从业经验者优先考虑；其它薪资福利每年多次调薪,五险一金,绩效奖金,年终分红,员工旅游,节日福 ...详情>>
售后服务部，五险一金、双休工资待遇 | 售后服务部，五险一金、双休面试经验
职位描述岗位职责：1、协助经理工作，完成公司各项工作2、跟踪属员各项考核情况3、记录属员各项业务达成情况4、对有情绪的属员进行心理辅导5、新员工的招募与面谈任职要求：1、年龄24-35周岁，接受应届毕业生2、有相关管理或售后经验优先3、性格开朗，善良，善解人意，富有正能量，无不良嗜好其它薪资福利绩效奖金,弹性工作,员工旅游,节日福利,周末双休,五险一金,年终分红 ...详情>>
人力资源工资待遇 | 人力资源面试经验
职位描述带领小组负责老客户市场的续期提醒与拓展客户售后理赔办理和保全服务办理要求：年龄24-45周岁 有过管理经验 性格开朗，亲和力强其它薪资福利每年多次调薪,五险一金,绩效奖金,员工旅游,节日福利,全勤奖,补充医疗保险,年底双薪 ...详情>>
销售区域经理 双休 五险一金工资待遇 | 销售区域经理 双休 五险一金面试经验
职位描述岗位职责： 1、负责公司老客户维护与拓展 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 任职资格： 1、24-45周岁，身体健康，大专以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、有较强的服务意识，善于沟通，有亲和力。其它薪资福利节日福利,不加班,五险一金,年底双薪,绩效奖金,全勤奖,补充医疗保险,员工旅游 ...详情>>
筹备主管 五险一金工资待遇 | 筹备主管 五险一金面试经验
职位描述任职要求：一: 大专及以上学历，应届实习生亦可；年龄：24—45岁；二：普通话标准，口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力。三：自信乐观，工作认真，具有较强的责任心四：公司有专业的带薪培训，无相关经验亦可。 ...详情>>
太平洋续保客服 周末双休 五险一金工资待遇 | 太平洋续保客服 周末双休 五险一金面试经验
职位描述岗位职责：负责公司老客户的维护保全理赔等相关工作任职要求：年龄24-45 积极乐观 有责任心 ...详情>>
续期理赔专员 周末双休 五险一金工资待遇 | 续期理赔专员 周末双休 五险一金面试经验
职位描述职位描述岗位职责：1、协助经理完成日常工作2、关注团队考核指标，任务达标，帮助追踪3、做好团队心理建设工作 乐观向上任职要求： 年龄：24-45周岁 性格开朗 ...详情>>
人事助理 周末双休 五险一金工资待遇 | 人事助理 周末双休 五险一金面试经验