职位描述岗位职责：任职要求：1全面负责本学科教学，不断改进教学方法，努力提高学习中心教学水平和质量；2有计划地组织本学科的教研活动，学习教育教学理论，钻研教学业务，推广教学经验；3指导本学科教师加强对学生良好学习方法、学习习惯、学习心理品质的培养；4健全学科试题资料库，进行教学质量的反馈与分析，做好教学调控；5检查本学科教师的教学质量并进行指导。任职资格：1、有教学经验（尤其是毕业班教学经验）者优 ...详情>>
初中语文工资待遇 | 初中语文面试经验
职位描述岗位职责：1、有教学经验（尤其是毕业班教学经验）者优先；2、普通话标准，相貌端庄，人品正直，举止大方得体，有亲和力；3、头脑灵活，反应速度快，应变能力强，做事严谨、虚心好学；4、态度积极、性格开朗、做事有激情，抗压能力强，有责任心，执行力强；5、口才好，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；6、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；全面负 ...详情>>
初中英语工资待遇 | 初中英语面试经验
职位描述岗位职责：任职要求：、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外 ...详情>>
人事工资待遇 | 人事面试经验
职位描述岗位职责：初、高各科老师待遇：底薪+提成+奖金 职位性质：全职/兼职学历要求：大专以上岗位职责：1、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；2、在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效；3、平时在本学科组内进行教研交流，集中备课。任职要求：1、 有经验着优先；2、 热爱教师工作，有一线教师工作经验者优先；3、 熟悉中学生的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通交流；4、 语言表 ...详情>>
职位描述岗位职责：要求：教务管理人员要求：1、大专及以上学历，有班主任或客户服务相关工作经验者优先；2、形象好、气质佳，言谈举止大方得体，有亲和力；3、口才好，讲话条理清晰，有良好的人际沟通能力；4、头脑灵活，反应迅速，应变能力强，抗压能力强；5、做事积极，工作耐心、细致、严谨，有责任心、爱心，执行力强，学习能力强；6、热爱教育行业，善于倾听，解决问题；岗位职责：1.做好家长咨询电话的接听及登记、 ...详情>>
教学班主任工资待遇 | 教学班主任面试经验
职位描述岗位职责：要求：1、大专及以上学历，有班主任或客户服务相关工作经验者优先；2、形象好、气质佳，言谈举止大方得体，有亲和力；3、口才好，讲话条理清晰，有良好的人际沟通能力；4、头脑灵活，反应迅速，应变能力强，抗压能力强；5、做事积极，工作耐心、细致、严谨，有责任心、爱心，执行力强，学习能力强；6、热爱教育行业，善于倾听，解决问题；岗位职责：1.做好家长咨询电话的接听及登记、处理工作；2.负责 ...详情>>
小初高老师工资待遇 | 小初高老师面试经验
职位描述岗位职责：任职要求：课程咨询师职位描述:1、十分热爱教育事业，大专以上学历，形象良好，男女不限；2、具有较强的团队协作精神以及学习能力、执行能力、语言表达能力；3、工作态度认真负责，责任心强、积极性高、有上进心；4、不甘平庸，乐于挑战，有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：底薪+五险+提成+年终奖 平均月收入5000元以上 ...详情>>
课程顾问工资待遇 | 课程顾问面试经验