职位描述岗位职责：1、负责学校的管理、运营等相关工作2、负责学校团队组织与建设工作3、负责学校在当地的市场开发、管理和运营，策划宣传，业务开拓等相关工作4、完成年度、季度、月度等业绩指标5、负责与当地直管相关部门的协调沟通，建立友好的合作关系任职要求：1、2年以上职业技能教育行业市场运作、招生、教学管理等部门中高层管理岗位经验2、熟悉当地环境和人脉，有市场营销意识和独当一面的能力，优秀的公关交际能 ...详情>>
副校长工资待遇 | 副校长面试经验
职位描述岗位职责：完成学员招生、教学实施、学员管理、分担学校及其他具体工作：1、依托现有招生渠道执行学校的招生计划完成招生任务； 2、处理日常教学事务，辅助授课老师，保证课程的顺利进行；3、负责所带班级的班级建设及学员管理；4、负责学员学籍管理、学员续费及组织考试工作；5、负责组织学员参加职业资格证考试；6、学校其他有关工作。工作时间8:30-12:00 13:00-17:00 周末双休，缴纳社会 ...详情>>
培训学校教务工资待遇 | 培训学校教务面试经验
职位描述岗位职责：1、负责中心的整体运营，业务形式的研发，服务规范的制定和执行， 中心服务人员的培训和管理。2、依据公司发展战略，制定企业年度或阶段经营规划；3、制定和实施相关宣传推广方案，进行市场拓展及资源合作；4、负责中心整体规划、营销、线上推广等工作；5、定期针对中心运营情况进行跟踪与评估，并给出改善方案；6、具备一定的人力资源管理知识。任职要求：1、良好的客户关系管理能力和团队管理能力2、 ...详情>>
人才中心经理工资待遇 | 人才中心经理面试经验
职位描述1、负责中心整体规划、运营管理、营销推广等工作；2、制定和实施相关宣传推广方案，进行市场拓展及资源合作；3、具备一定的人力资源管理能力。 ...详情>>
人力资源经理工资待遇 | 人力资源经理面试经验
职位描述负责学校的管理、运营。负责技能培训业务的市场开发、策划宣传等工作。2年以上技能培训行业市场运作经验，熟悉当地市场环境及业务指导单位的相关管理流程。 ...详情>>
培训学校校长工资待遇 | 培训学校校长面试经验