职位描述岗位职责：1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设；8 ...详情>>
执行校长工资待遇 | 执行校长面试经验
职位描述岗位职责：1、根据总部教学部对中心的业务要求，对教学服务，教学质量，进行全方位的把握，并根据环境变化迅速有效地调整，保障学员按照正常进度学习和毕业；2、负责校区教育教学管理和日常综合管理，负责所在校区的招生宣传和教学监管工作；3、负责团队的管理，进行在岗业务培训，保证教学服务的高质量，优化教学教务管理系统；4、负责组织定期开展教研活动，保证教学服务的高质量，提高教师的职业、专业素养、服务意 ...详情>>
凡思右脑开发教育主任工资待遇 | 凡思右脑开发教育主任面试经验
职位描述岗位职责：1、负责右脑潜能开发课程系统中的课程教授工作。2、及时与学员家长沟通联络，促进老学员续费和转介绍。3、定期汇报学员表现，收集、整理学员的相关资料，并按时完善归档。任职要求：1、20~40岁，有经验者优先。2、专科及以上学历，不限专业（师范类、艺术类、心理学等专业优先考虑）。3、具有1年以上幼教或中小学教育教学经验者优先考虑。4、有良好的学习能力、计划能力、应急能力和管理执行能力。 ...详情>>
教师/老师/培训师工资待遇 | 教师/老师/培训师面试经验
职位描述岗位职责：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格：1、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；2、富有激情，较强的亲和力和 ...详情>>
凡思右脑开发潜能培训师/讲师工资待遇 | 凡思右脑开发潜能培训师/讲师面试经验
职位描述岗位职责：1、参与公司日常招生和各类宣传推广活动。2、及时与学员家长沟通联络，促进老学员续费和转介绍。3、定期汇报学员表现，收集、整理学员的相关资料，并按时完善归档。任职要求：1、20~40岁，有经验者优先。2、专科及以上学历，不限专业（师范类、艺术类、心理学等专业优先考虑）。3、具有1年以上幼教或中小学教育教学经验者优先考虑。4、有良好的学习能力、计划能力、应急能力和管理执行能力。5、热 ...详情>>
销售/招生顾问/教育培训招生工资待遇 | 销售/招生顾问/教育培训招生面试经验