职位描述岗位职责：1.遵守各项规章制度，操作规程，护理常规，落实护理“十防”措施，无护理差错事故；2.保质保量完成每日治疗手术任务；3.做好各种治疗配合及巡回手术配合，医师满意度≥95﹪；4.及时、准确、完整的记录手术中的情况，做好交接班工作；5.坚守岗位，观察病情变化，发现异常情况及时抢救，急救器材完好达100%；6.遵守消毒隔离、无菌技术，标准预防，医院感染管理监测指标达标；7.负责治疗室器械 ...详情>>
护士工资待遇 | 护士面试经验
职位描述任职要求：1、第一学历为正规医学院本科以上学历；2、具有至少三年的副主任医师以上职称的妇产科经验，产科专业优先；3、三级医院妇产科或二级甲等妇幼专科医院十年以上工作经验；4、具有处理危急重症的临床经验；5、具有执业医师资格证书和《母婴保健技术考核合格证书》；6、熟悉与本专业有关的法律法规；熟悉本专业的技术规范和规章制度；7、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛；8、具有良好的沟通能 ...详情>>
资深妇产科医生工资待遇 | 资深妇产科医生面试经验
职位描述任职要求：1、25-55岁，临床专科文化程度，初级以上职称，能变更；2、2年以上产科临床工作经验，具备诊治妇产科专业常见病及中等以上手术操作能力；3、形象良好，工作认真负责、责任心强、能吃苦，具备良好的服务意识和沟通能力。4、应届生及无证、无相关工作经验者勿扰 ...详情>>
妇产科医生工资待遇 | 妇产科医生面试经验
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竞价专员工资待遇 | 竞价专员面试经验
企划部总监工资待遇 | 企划部总监面试经验
职位描述岗位职责：1、对网站推广进行信息发布，相关词开发。2、对外链进行搜索引擎排行或销售推广。3、对负责的核心关键词进行扩展推广，保证排名和跟踪效果。4、积极学习妇产、网络营销相关知识，有效配合团队同事工作，共同实现团队目标。任职资格：1、熟悉网络推广流程，熟练运用推广技术和方法。2、具备敏锐的营销思路，有一定的网站推广策划能力。3、对搜索引擎优化有一定经验，精通低成本网络营销推广方式，善于利用 ...详情>>
网络推广专员工资待遇 | 网络推广专员面试经验
职位描述岗位职责：1. 参与创意策略的研讨和制定，负责医院品牌和产品的平面设计，涵盖双微、Banner、H5、物料、广宣类；参与包含视觉创意、空间类装饰设计、舞台、展厅等其他设计工作。2. 参与负责包装设计、材质、印刷工作；3. 根据医院策划思路和营销概念能独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中；4、负责统一管理医院各类宣传资料及宣传影音声像资料；负责影音图像的录制和管理5. 其他相 ...详情>>
平面设计师工资待遇 | 平面设计师面试经验
职位描述岗位职责：1、策略类工作（1）品牌建设协助：协助营销部经理进行医院品牌建设：品牌的调查、定位、实施、监测、定期诊断；(注：通过代理医院，电话反馈等数据反馈分析后，进行评估总结，结果报营销部经理)（2）传播方案撰写：基于年度整合营销传播规划的核心思路与推广方向，拟定包括品牌推广、产品推广、医生推广等在内的传播规划方案并负责具体落地实施的把控、推进和复盘总结工作；（3）活动方案撰写：负责医院日 ...详情>>
文案策划工资待遇 | 文案策划面试经验
职位描述任职条件：1.美术、平面设计等相关专业，专科以上学历; 2.具备2年以上设计工作经验; 3.精通PS、AI、CDR、DW等相关软件; 4.具备独立设计的网站作品。 任职要求：1.具备专业的美术功底以及设计能力;2.具备优秀的审美能力;3.熟练掌握网页设计的相关软件;4.具有一定的创新能力，具备较强的理解力和领悟力;5.学习能力强，能不断的学习提高。& ...详情>>
设计美工工资待遇 | 设计美工面试经验
职位描述岗位职责：1、负责我院品牌新媒体运营推广2、管理维护微信、微博、QQ等社交媒体工具3、分析新媒体推广渠道和方式任职要求：1、热爱本职工作，有一定的相关经验。2、了解新媒体推广的数据资源拓展维护，思维活跃，善于捕捉利用热点。3、吃苦耐劳，有责任心！！ ...详情>>
新媒体推广工资待遇 | 新媒体推广面试经验
职位描述岗位职责：1、协助办公室主任进行部门内部工作梳理；2、完成部门内部文件草拟和通知会议安排；3、做好会议纪要并及时下发各个部门；4、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；5、完成办公室主任安排的其他临时事宜；任职要求：一、大专以上（含大专）学历；二、一年以上工作经验；三、具备一定的文字功底和良好的沟通能力；四、熟练操作各种办公软件； ...详情>>
办公室文员工资待遇 | 办公室文员面试经验
职位描述岗位职责：1.在前台或大厅、各楼层引导患者挂号、候诊、检查，指导最佳就诊程序，合理安排检查项目。2.解答患者提出的各种疑问，征询与收集患者对医院各项工作的意见和建议，并及时报告有关领导。3.在需要陪同患者检查时，对年老体弱、行动不便者，应主动搀扶，体现良好的医德风尚。4.为患者免费提供开水、一次性口杯，发放医疗信息、健康知识宣传册。5.接待来院的门诊客人，进行预检分检，引导客人就诊程序；6 ...详情>>
导医工资待遇 | 导医面试经验
职位描述任职要求：1、男女不限，25-55岁，临床医学或儿科专业，全日制专科以上学历，持有医师执业证；2、有二年以上新生儿临床工作经验，具备较强的新生儿专业技能；3、热爱儿科工作，具有严谨的工作态度，责任心强、有亲和力，具备良好的沟通能力及服务意识。 ...详情>>
新生儿科医生工资待遇 | 新生儿科医生面试经验
职位描述岗位职责：1.负责公司信息化工作，管理信息系统的规划和建设，确保对公司经营提供有效的信息化支撑；2.负责从公司发展战略角度进行信息化战略匹配，信息化风险评估、信息安全管理和IT服务管理；3.负责公司业务管理软件、以及各项工作所需软件系统的建设、维护、优化和更新；4.负责建立或完善信息部门，督促各项信息服务和维护工作的开展。任职要求：1. 通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，大专及以 ...详情>>
信息部经理工资待遇 | 信息部经理面试经验
职位描述岗位职责：1、制定科室年度经营目标和计划，细化经营方案和实施办法，确定市场运作目标和方向，并组织具体落实，并在实践中不断探索经营策略；2、依照医院总体经营指标制定科室年度经营指标，负责制定科室每月、季度收入计划指标及经营策略；3、利用数据库搜集和积累客户信息，并进行信息整理、汇总与分析，根据科室经营策略选择定位目标人群；4、负责组织业务科室项目市场调查，新技术、新设备引进建议和项目建议；5 ...详情>>
妇产科运营经理工资待遇 | 妇产科运营经理面试经验
职位描述任职要求：1.年龄45岁以下，临床本科以上学历，持医师资格证、执业证；2.具有儿科3年以上工作经验。3.热爱儿科工作，具有严谨的工作态度，责任心强、有亲和力，具备良好的沟通能力及服务意识。 ...详情>>
儿科医生工资待遇 | 儿科医生面试经验
职位描述岗位职责：1.护理专业大专及以上学历，护士以上职称；2.具有较强的新生儿科临床护理业务能力；3.富有亲和力、敬业精神、团队合作精神、良好的学习能力。岗位职责。任职要求：1.在护士长的领导下以及上级护理人员的指导下进行工作；2.协助护士长及科主任做好新生儿急救工作；3.工作积极，吃苦耐劳，服务意识强，熟练掌握各项护理操作技术，严格遵守操作规程。 ...详情>>
新生儿科护士工资待遇 | 新生儿科护士面试经验
职位描述任职要求：1、25-35岁、工商管理、市场营销、临床等相关专业本科以上学历；2、具有两年以上大型连锁妇产医院经营部、运营部管理经验。3、具有较强的组织领导、经营管理、口语表达能力以及协调公关能力，了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性的应用于医院管理实践；3、熟悉医院运营管理工作优先考虑。备注：优秀者薪资面议。 ...详情>>
妇产科运营总经理工资待遇 | 妇产科运营总经理面试经验
职位描述岗位职责：1.熟悉妇产科基础护理知识，病房管理知识，急救知识2.1年以上护理临床工作经验，或门诊治疗室工作经验3.熟知计划生育、妇女保健和新生儿保健内容4.熟知正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理任职要求：1.年龄20-60岁，中专以上学历，护理或助产专业背景2.应届毕业生，或持有护士执业证、资格证，可变更注册 ...详情>>
病房护士工资待遇 | 病房护士面试经验
职位描述岗位职责：1、负责客服部的全面工作。2、制订、执行、宣贯客服部的各项规章制度及流程。3、制订、修改、执行客服部的工作计划和工作流程，对工作目标的完成进行管理及监督。4、确定客服部员工的工作目标、工作分工和业务指标。5、带领和帮助客服部员工完成业务指标，对客服部员工的业绩进行评定及绩效评估。6、培养及培训客服部员工的业务技能、沟通能力、团队意识、工作技巧和考勤纪律等。7、调动客服部员工的工作 ...详情>>
客服部主任工资待遇 | 客服部主任面试经验