职位描述岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力 ...详情>>
商务专员工资待遇 | 商务专员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责行政、人力资源相关管理制度和工作流程的制定与完善；2、办公室的各项制度、活动组织工作；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；任职资格：1、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。2、熟悉国家 ...详情>>
人力资源经理工资待遇 | 人力资源经理面试经验
职位描述岗位职责：1、全面负责公司销售体系的正常运营及日常管理工作；2、协助制定公司经营发展战略规划，并实施企业战略、营运策略，负责公司业务开发和市场拓展；3、组建并管理提升高效团队，带领团队实现公司发展目标；4、制订年度销售、经营计划和管理目标，及时掌握销售业绩情况，并进行系统分析，定期汇报公司经营管理情况；5、提出、拟定、报批、建立、落实和调整公司销售体系的组织架构、规章制度、工作流程、工作标 ...详情>>
运营副总工资待遇 | 运营副总面试经验
职位描述岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； ...详情>>
销售经理工资待遇 | 销售经理面试经验
销售工资待遇 | 销售面试经验