职位描述1、培养目标:管理培训生的培养目标是万达广场的中高层管理人员,以“梦想,从我的家乡扬帆起航”为主题,帮助2018年应届大学毕业生在其家乡所在城市就业,进入万达这个国际一流企业,成长为商业地产领域的高级人才。2、工作地点:招聘区域所在任意万达广场3、院校要求:全日制本科及以上院校 职能类别: 培训生 储备干部 ...详情>>
万达商管2019年管理培训生工资待遇 | 万达商管2019年管理培训生面试经验
职位描述计算机、电子技术、自动化控制等大专以上学历;熟悉强、弱电,熟悉UPS、空调、消防、综合布线、门禁等领域,有一定的工程实施、管理经验,有相关认证/证书者优先;至少熟悉各大主流操作系统平台(如:IBM-AIX、HP-UX、Linux、windows)中的其中一种;精通IT设备及办公设备的维护和使用。 职能类别: 信息技术经理/主管 ...详情>>
信息主管工资待遇 | 信息主管面试经验
职位描述1、进行单店成本动态管理及监控,按总部要求编制各类成本报表;2、经办工程项目招标,参与合同管理及工程变更管理;3、审核区域公司内专业相关的工程预算及结算;4、负责专业范围内材料/设备及专业分包工程限价;5、完成总部和区域布置的其他工作。 职能类别: 成本经理/成本主管 工程造价师/预结算经理 ...详情>>
成本经理工资待遇 | 成本经理面试经验
职位描述1)、组织本区域工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况;2)、协助营运主管工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正,培养员工销售技巧和工作热情;3)、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理;4)、对相关的市场进行调研工作,包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;5)、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作,协助办理入伙手续和装修手续的办理及资 ...详情>>
营运助理工资待遇 | 营运助理面试经验
职位描述工商管理或市场营销相关专业本科以上学历,要求有大中型知名购物中心5年以上相关工作经验,对市场品牌认识较深;具有成功的市场营销及企划案例;具备良好的沟通协调能力,熟悉国家有关商业的法律法规,熟练使用办公软件。 职能类别: 市场企划经理/主管 ...详情>>
营运经理工资待遇 | 营运经理面试经验
职位描述1负责公司信息系统的日常运维,发生突发故障及时处理,保证店面正常营业。2负责按时完成系统每日例检工作。3故障及时反应, 按信息管理规定完成事故报告的撰写。4负责公司网络的日常运维。包括:按规定完成专网、局域网的建设及运维。5负责推广万达网络管理规范。6负责收银机及电脑等硬件设备的日常运维,发生故障及时反应,按相关规定尽快完成维修。7负责分公司各部门技术支持。包括:硬件技术支持、ERP系统技 ...详情>>
信息副经理工资待遇 | 信息副经理面试经验
职位描述1、负责广场人力资源行政制度制订、人员招聘与培训、人员配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等工作;2、负责广场的公章证照、固定资产、办公车辆、餐厅、保险及法务管理工作;3、负责广场的党务及企业文化建设;4、总部和区域安排的其他工作。岗位要求1、年龄28-45岁,本科及以上学历; 2、5年以上人力资源管理工作经验,2年以上连锁企业、大型集团公司分公司人力资源负责人经验;有1起以上劳动仲 ...详情>>
人事行政经理工资待遇 | 人事行政经理面试经验
职位描述1、负责其功能领域内主要目标和计划;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;4、制定年度、季度财务计划;5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;6、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。任职资格1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历,有中级职称或注册会计师资格者优先;2、 ...详情>>
财务经理工资待遇 | 财务经理面试经验
职位描述1、根据商管总部下达的服务式招商工作目标,负责制定具体工作计划,并在计划审批后按时间节点要求落实各项工作。2、负责组织室外步行街开街后的日常经营管理,并对其进行监督和指导。3、指导并监督租赁服务部各岗位人员完成既定工作任务。4、负责组织落实租赁服务部各项培训。5、协同企划部门,组织室外步行街各类推广活动的策划与实施。6、负责就租赁服务部各项工作,与商管各部门及外部机构(如项目公司、政府机构 ...详情>>
招商副经理工资待遇 | 招商副经理面试经验
职位描述1、要认真完成商场下达的各项工作任务,切实维护商场信誉及消费者权益、时刻注意维护商场的良好形象。2、督促保洁员和导购员做清洁维护工作。3、管理下属商管员日常工作;3、监督本商场各品牌的形象,随时检查各品牌的装饰摆放物是否规范,各类设施是否齐全、有损害,发现有影响商场形象的现象立即督促其整改。5、认真学习商场法规和国家有关规定,不断丰富专业知识,提高专业素质,树立良好的职业风范。6、处理客户 ...详情>>
商管班长工资待遇 | 商管班长面试经验
职位描述机电、暖通、土木工程、电气自动化等专业统招专科以上学历,两年以上大型酒店、写字楼、商业中心设备设施运行与维护管理工作经验,有故障判别能力和初级管理经验。 职能类别: 物业设施管理人员 ...详情>>
慧云助理工程师工资待遇 | 慧云助理工程师面试经验
职位描述全日制本科毕业 ,2年以上会计工作经验 ,具有会计师证。 职能类别: 会计 ...详情>>
会计工资待遇 | 会计面试经验
职位描述岗位职责:1、负责制定物管部的治安年度、季度工作计划,做好保安队年度预算报告;2、处理各类突发事件并形成报告。适时完善、健全安全应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实;妥善处理客户有关安全方面的各种投诉。帮助客户寻找在公司丢失的物品,努力改造良好的治安环境,让客户具有安全感;负责商管员的排班及专业知识培训;定期检查各项保安措施,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备查考;3、组织队员 ...详情>>
商管主管工资待遇 | 商管主管面试经验
职位描述1、暖通、给排水、电气工程及自动化等相关专业统招全日制本科以上学历;2、2 年半以上大型酒店、写字楼、商业中心设备设施运行与维护管理工作经验,熟悉各设备设施系统运行操作流程、保养规范、维修技术等专业管理知识,有强、弱电或空调、给排水等专业特长,有独立开展工作能力。 职能类别: 物业机电工程师 ...详情>>
慧云工程师工资待遇 | 慧云工程师面试经验
职位描述u 具备现代企业人力资源管理理念和理论框架,熟悉人力资源管理流程(六大模块)。u 熟悉人才测评技术。u 良好的沟通表达能力。 u 熟悉国家及当地劳动法律法规。教育背景:u 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关管理专业培训经历:u 经历过行政管理、人力资源管理、企业管理、心理学等相关方面培训。工作经验: u 3年以上企业人力资源管理工作经验。 职能类别: 人事主 ...详情>>
人事行政主管工资待遇 | 人事行政主管面试经验
职位描述职位描述:1、要认真完成商场下达的各项工作任务,切实维护商场信誉及消费者权益、时刻注意维护商场的良好形象。2、督促保洁员和导购员做清洁维护工作。3、监督本商场各品牌的形象,随时检查各品牌的装饰摆放物是否规范,各类设施是否齐全、有损害,发现有影响商场形象的现象立即督促其整改。5、认真学习商场法规和国家有关规定,不断丰富专业知识,提高专业素质,树立良好的职业风范。6、处理客户投诉和负责商户进退 ...详情>>
商管员工资待遇 | 商管员面试经验
职位描述物业管理或管理类相关专业本科以上学历,熟悉国家或地方物业管理相关法规条例,具有物业项目管理实操经验,熟悉物业管理有关分包管理及招标管理。 职能类别: 物业管理经理 其它薪资福利五险一金 员工旅游 餐饮补贴 专业培训 定期体检 ...详情>>
物业副经理工资待遇 | 物业副经理面试经验
职位描述熟练操作办公软件,沟通能力强,有文字功底,有工程文书类工作基础管理经验优先。 职能类别: 资料员 技术文员/助理 ...详情>>
工程文员工资待遇 | 工程文员面试经验
职位描述1、在商场市场推广经理的领导下,负责购物中心项目的市场推广相关工作;2、根据商管公司及购物中心项目的年度经营计划,制定市场推广部的费用预算及收入预算,并负责具体实施;3、制定购物中心项目年度、月度推广计划工作;4、主持策划、执行项目开业庆典、形象推广、商品促销、会员及其他营销活动;5、与广告代理商或媒体代理商的联络与谈判,并保持良好地合作,提升项目市场形象和知名度;6、负责项目广告位、促销 ...详情>>
市场推广主管工资待遇 | 市场推广主管面试经验
职位描述1、负责建立、执行和维护公司品质管理体系,2、实施各项品质督促检查、草拟检查报告,跟进不合格项目整改;3、负责员工、顾客满意度调查方案的拟定,各项投诉处理、回访的跟进工作。4、负责参与、协助各部门搭建“三标”管理体系,并汇总成为公司的管理体系文件;5、负责督促各部门贯彻执行“三标”体系,维护体系的有效性;并对体系文件的完善、修改提出建议程报上级领导审批;二、任职资格:1、物业管理或相关专业 ...详情>>
安全品质经理工资待遇 | 安全品质经理面试经验