职位描述1、大专或者以上学历,教育,销售,管理等相关专业。2、最好有教育行业经历,对行业有一定了解。3、能对学生的学科问题进行基本分析4、要有销售的意识5、与家长签辅导协议6、监督和跟踪辅导和服务质量 ...详情>>
市场部经理工资待遇 | 市场部经理面试经验
职位描述岗位职责:针对4~12岁的对舞蹈有天赋的孩子进行舞蹈教学,负责任的耐心的对孩子进行舞蹈教育,开发孩子的天性,寓教于乐。任职资格:1、专科及以上学历舞蹈专业毕业,专业能力强,有演出经验者优先,有兼职或舞蹈教学经验优先。2、不随意请假无故旷课,可以定期带领学员参加考级及相关比赛活动,且任教稳定性强3、爱孩子、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;4、亲和力强、形象气质良好,有耐心、有责任 ...详情>>
舞蹈老师工资待遇 | 舞蹈老师面试经验
职位描述岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外 ...详情>>
人事行政主管工资待遇 | 人事行政主管面试经验
职位描述岗位职责:针对4~12岁的对音乐有天赋的孩子进行声乐教学,负责任的耐心的对孩子进行声乐教育,开发孩子的天性,寓教于乐。任职资格:1、专科及以上学历声乐专业毕业,专业能力强,有一定的钢琴演奏水平,能进行钢琴伴奏,有演出经验者优先,有兼职或声乐教学经验优先。2、不随意请假无故旷课,可以定期带领学员参加考级及相关比赛活动,且任教稳定性强3、爱孩子、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;4、 ...详情>>
声乐老师工资待遇 | 声乐老师面试经验