职位描述岗位职责:1、负责与合作银行对接,协助支行开拓乡镇金融惠民业务;2、负责到周边村镇市场走访调研,发展银行惠民客户经理;3、负责处理惠民服务站常规巡查,做好风险防控工作;4、负责协助服务站客户经理开展业务,传达支行相关政策方针。岗位要求:1、全日制大专学历以上,有银行、保险、销售等从业经验者优先;2、具备一定的数据分析能力,熟练使用PPT、word等office办公软件;3、具备良好的沟通能 ...详情>>
市场经理工资待遇 | 市场经理面试经验
职位描述公司主营业务是与银行合作,做银行外包业务。1、负责与合作银行对接,协助支行开拓乡镇金融惠民业务;2、负责到周边村镇市场走访调研,发展银行惠民客户经理;3、负责处理惠民服务站常规巡查,做好风险防控工作;4、负责协助服务站客户经理开展业务,传达支行相关政策方针。岗位要求:1、全日制大专学历以上,有银行、保险、销售等从业经验者优先;2、具备一定的数据分析能力,熟练使用PPT、word等offic ...详情>>
职位描述公司主营业务是与银行合作村镇金融惠民业务,工作稳定,发展前景好。1、负责与合作银行对接,协助银行开拓村镇金融惠民业务市场;2、负责走访调研当地村镇市场,储备服务站客户经理,协助新发展客户经理开展业务;3、负责分析已建成服务站的运营情况,协助服务站开展营销推广活动;4、负责对服务站进行风控防控监督检查,及时处理巡检中发现的问题;5、协助服务站经理处理与合作银行的关系,按时完成上级交待的任务。 ...详情>>
运营经理工资待遇 | 运营经理面试经验
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客户经理工资待遇 | 客户经理面试经验
职位描述任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力;5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验,能独立制定绩效考核方案及 ...详情>>
行政工资待遇 | 行政面试经验
职位描述岗位职责:1、有效的贯彻执行公司政策和流程;2、负责所辖区域银行代办员的管理、服务工作;3、协助银行代办员,提高其营销技能,提高其业绩;4、发现代办员存在的问题,预防其以银行的名字参加民间借贷、非法集资等等高风险或非法活动;5、协助当地负责人进行与各合作银行间的关系维护。任职要求:1、全日制大专学历以上;2、有一定的文案书写能力,熟练使用PPT、word等office办公软件;3、有良好的 ...详情>>
职位描述岗位职责:1、业务数据统计分析2、方案数据统计并及时发布结果,及时进行方案兑现3、营销员入司、考核、晋升、离司、佣金、聘才、双证、架构等管理4、根据计划目标,追踪、统计分公司业务指标达成,定期出具统计报表及报告;建设和完善分公司管理报表和业绩追踪报表体系;根据分公司各项考核指标,督导各分公司的目标达成5、部门会议管理6、部门费用报销处理7、领导交代的其他工作任职要求:1、全日制本科及以上学 ...详情>>
人员业务管理岗工资待遇 | 人员业务管理岗面试经验
职位描述岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、建立公司职位流动和晋升体系;5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;6、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;8、严格执行公司各项制度、各种信息 ...详情>>
人事行政岗工资待遇 | 人事行政岗面试经验
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验