职位描述岗位职责：1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。任职要求：1、会计相关专业，大专以上学历，应届生亦可，具备会计初级资格证以及有工作经验者优先考虑；2、性格沉稳，仔细耐心，有出岗位工作经验优先；3、熟练运用office帮 ...详情>>
出纳工资待遇 | 出纳面试经验
职位描述岗位职责：1、整车及售后维修车辆款项，按公司要求准确无误收取；2、审核所收款项是否符合公司商务政策；3、编制收款日报并核对与系统是否一致；4、结算当日工单；5、对符合开票条件的新车或售后维修开具发票，并登记日报。任职要求：1、中专或高中以上学历，应届业生可作为培养对象，有收银岗位工作经验优先；2、性格沉稳，耐心仔细，具有良好的经验精神和职业道德精神；3、熟练运用电脑，精通office办公软 ...详情>>
收银员工资待遇 | 收银员面试经验
会计工资待遇 | 会计面试经验
职位描述岗位职责：1、对公司异常订单及时联系会员做好安抚、沟通等工作；2、协助制定客户回访方案及客户关怀政策，协助领导进行会员管理工作；3、有较强的沟通表达能力，声音甜美，有亲和力；4、与各部门保持良好的沟通，及时反馈客户意见并解决有关问题，不断提升客户体验；5、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、形象好，气质佳，中专以上学历，1年以上客服相关经验值优先考虑；2、声音甜美，普通话标准，有良好的表 ...详情>>
客服专员工资待遇 | 客服专员面试经验
职位描述岗位职责：1、 负责新员工的入职手续办理，包括员工档案建立、临时工牌、工装发放、考勤机录入等相关工作。2、 离职手续的办理，协助员工顺利办好离职，做好离职物品交接工作。3、 做好日常考勤、休假、调休、请假记录，统计员工出勤情况，为绩效考核、薪酬计算提供数据。4、 根据招聘需求制定招聘计划、招聘程序、招聘方式，负责初步的面试与筛选以及后期的跟踪反馈。5、 管理员工档案等各类人事资料。6、 协 ...详情>>
行政部、人事专员工资待遇 | 行政部、人事专员面试经验