职位描述1、负责在公司人力资源战略政策和指导的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标。2、负责起草修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告。5、根据公司发展状况协助上海集团定制公司薪酬体系、激励体系,并负责实施。6、监督各部门绩效评价过程并不断完善绩 ...详情>>
行政人事主管工资待遇 | 行政人事主管面试经验
职位描述岗位职责:根据公司发展战略规划,进行公司及运营项目品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司及项目品牌策划、设计、推广及管理工作;建立和发展公司的品牌文化,产品文化、推广模式和品牌运营机制;准确把握公司及项目的品牌定位,文创产品开发需求, 制定与实施品牌营销战略、策略,建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象;制定品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程 ...详情>>
品牌营销总监工资待遇 | 品牌营销总监面试经验
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市场营销总监工资待遇 | 市场营销总监面试经验
职位描述负责思纳文创旗下投资开发的文化旅游景区和特色小镇的茶馆民宿等项目的运维管理工作,在项目建设期负责就相关项目向设计单位和施工单位提出运营的基本要求、代表运营方对项目进行交付验收、结合招商情况对相关项目的后续运营质量进行管控,使得自营店达到公司既定的年度经营目标,非自营店保持运营质量,在项目交付运营期,负责与政府相关对口部门的对接,直接对项目总经理负责。履历要求:1、具有5年以上茶室民宿项目的 ...详情>>
休闲茶楼、民宿部主管工资待遇 | 休闲茶楼、民宿部主管面试经验
职位描述岗位职责:负责思纳文创旗下投资开发的文化旅游景区和特色小镇的演艺演出文化项目的运维管理工作,在项目建设期负责就相关项目向设计单位和施工单位提出运营的基本要求、代表运营方对项目进行交付验收、结合招商情况对相关项目的后续运营质量进行管控,使得自营店达到公司既定的年度经营目标,非自营店保持运营质量,在项目交付运营期,负责与政府相关对口部门的对接,直接对项目总经理负责。履历要求:1、具有5年以上演 ...详情>>
演艺演出部主管工资待遇 | 演艺演出部主管面试经验
职位描述岗位职责:负责思纳文创投资开发的旅游景区和特色小镇的具体招商工作,根据项目招商指标要求,制定招商工作计划,独立完成市场调研分析,制订相应的招商定位和策略;按既定规划承担相应的商业招商任务,负责相关业态客户资源的开发、跟进、谈判,并完成签约,定期向招商总监汇报项目招商进展情况;提交相关招商客户成果及资料,执行并完成公司分配的年度招商及运营管理任务。履历要求: 1、具有3年及以上特色商业、购物 ...详情>>
特色小镇招商经理工资待遇 | 特色小镇招商经理面试经验
职位描述岗位职责:负责思纳文创旗下投资开发的文化旅游景区和特色小镇的民间艺术手工等文化项目的运维管理工作,在项目建设期负责就相关项目向设计单位和施工单位提出运营的基本要求、代表运营方对项目进行交付验收、结合招商情况对相关项目的后续运营质量进行管控,使得自营店达到公司既定的年度经营目标,非自营店保持运营质量,在项目交付运营期,负责与政府相关对口部门的对接,直接对项目总经理负责。履历要求:1、具有5年 ...详情>>
民艺手工艺部主管工资待遇 | 民艺手工艺部主管面试经验
职位描述岗位职责:负责思纳文创旗下投资开发的文化旅游景区和特色小镇的餐饮娱乐项目的运维管理,在建设期负责就相关项目向设计单位和施工单位提出运营的基本要求、代表运营方对项目进行交付验收、结合招商情况对相关项目的后续运营质量进行管控,使得自营店达到公司既定的年度经营目标,非自营店保持运营质量,在项目交付运营期,负责与政府相关对口部门的对接,直接对项目总经理负责。履历要求:1、 具有5年以上餐饮娱乐项目 ...详情>>
餐饮娱乐部主管工资待遇 | 餐饮娱乐部主管面试经验