职位描述岗位要求：1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，工作静心、细心、耐心；2、具有扎实的财务专业知识，熟悉国家会计准则、税收等相关法规政策；3、熟练操作财务软件、办公软件，EXCEL应用熟练，逻辑性强，对数字敏感；4、熟悉财务基础知识、会计法、税法等相关法律法规及相关政策；5、为人踏实严谨，有责任心及吃苦耐劳精神，有较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。6、负责公司的凭证审核，账簿登 ...详情>>
会计工资待遇 | 会计面试经验
职位描述岗位职责：1、负责片区的市场开拓、业务销售工作；2、维护老客户，开发新客户；3、负责公司旅游产品的推广、销售，完成月度、季度、年度销售目标；4、协助领导完成其他工作。岗位要求：1、大专以上学历，旅游专业或营销专业者优先2、一年以上销售经验，有旅游行业经验者优先，能适应出差者优先；3、有良好的工作习惯，能服从公司的工作安排，执行力强，沟通力强； ...详情>>
营销经理工资待遇 | 营销经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司销售业绩；2、掌握国内外旅游市场动态，进行市场调研和需求分析报告，制定销售广告策略，在国内、国际客源市场上开拓旅游业务，争取国内、外的客源市场；3、确定各业务部门目标体系及销售指标；4、开展多形式、多内容的对外宣传与营销工作；5、负责销售渠道和客户的管理和关系维护；6、负责销售团队的管理、营销培训及团队建设。任职资格：1.有3年以上旅游市场营销工作经验2、具有良好的职 ...详情>>
营销总监工资待遇 | 营销总监面试经验
职位描述职位描述1. 根据公司发展需求和人力资源规划负责简历筛选、执行人力资源面试及面试流程安排；2. 负责招聘渠道拓展与维护；3. 候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；4. 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；5. 组织公司新员工入职培训； 建立内部讲师队伍；拓展培训渠道和培训资源，与外部培训机构保持良好关系，择优选择高质量的培训机构； ...详情>>
人事经理工资待遇 | 人事经理面试经验