职位描述岗位职责：总部培训0.5个月了解企业文化，熟知公司业务范围。核心部门轮岗事件培训，培训之后定岗。经考核选拔，1年后可进入管理岗位。任职要求：应届生优先考虑良好的沟通能力和人际交往能力愿意与企业一起发展成长 ...详情>>
高薪5k+诚聘管培生（应届生）工资待遇 | 高薪5k+诚聘管培生（应届生）面试经验
职位描述岗位职责：1、 根据公司政策完成拓展渠道、代理商招商工作；2、 渠道管理和渠道关系维护等工作；3、 负责重点渠道的开拓和维护以及重点项目的推进，挖掘重要合作伙伴。任职资格：1、善于与人沟通；有渠道资源有限考虑2、有渠道招商经验者优先考虑；3、对市场敏感，具有较强的分析能力；4、较好的沟通能力和较高的问题处理技巧能力 ...详情>>
招商专员工资待遇 | 招商专员面试经验
职位描述岗位职责：1、根据项目经理的指导，完成用户调查、竞争对手调查、市场分析等工作；2、负责对应市场产品构架设计，制定营销方案，并带领变现团队落地策略方案，实现营收目标；3、完善项目数据统计、分析，整体把控项目的成本费用、市场份额及各环节转化情况。任职要求：1、有很强的成就动机，强烈的进取心；2、具备快速学习能力，具备好奇心与想象力；3、良好的逻辑思维能力与数据敏感度与分析能力；4、应届生优先考 ...详情>>
储备干部工资待遇 | 储备干部面试经验
职位描述岗位职责：1、协助市场部经理管理宣传渠道，建立公司品牌形象，2、维持良好的合作关系，3、市场信息收集整理，市场分析及调研， 任职要求：1、工作勤奋，良好的沟通能力，协调能力和团队精神，2、思维敏捷，较强的创造性思维，活动策划能力强，4、具有市场策划经验者优先： ...详情>>
市场专员工资待遇 | 市场专员面试经验
职位描述1、负责公司广告客户的开发和维护工作，完成公司下达的广告销售任务，建立与企业客户的良好合作关系；2、与公司关联部门联系沟通，确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发；3、负责实施公司安排的销售计划与目标，完成指标；任职要求：1、学习能力强2、开朗、外向，有较强的沟通能力3、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系；4、具有丰富的销售经验和敏锐的市场洞察力； ...详情>>
销售代表工资待遇 | 销售代表面试经验