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销售会计工资待遇 | 销售会计面试经验
职位描述岗位职责：1、负责人员招聘需求分析；2、组织开展招聘工作（含网络筛选、参加招聘会、人才库搜索、猎头等多种方式）3、组织开展面试工作4、建立公司内部人才档案库，并定期整理更新5、负责公司培训整体组织工作6、负责跟踪各部门培训计划的实施及培训效果跟踪、完善工作。任职要求：（工作地点：马鞍山）1、具有大学专科以上学历2、人力资源或相关专业3、3年以上相关工作经验4、熟练掌握办公自动化软件，具备基 ...详情>>
人事专员（招聘、培训等）工资待遇 | 人事专员（招聘、培训等）面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行； 2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案；3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作； 4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作； 5、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常；6、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷； 7、负 ...详情>>
人力资源经理工资待遇 | 人力资源经理面试经验
职位描述岗位职责：有活动策划执行相关经验优先，攒写各种活动方案；具有优秀出色的文案策划能力任职要求：有活动策划执行相关经验优先，攒写各种活动方案；具有优秀出色的文案策划能力 ...详情>>
活动策划执行工资待遇 | 活动策划执行面试经验
职位描述岗位职责：1.对新兴市场和创业期的商业地产企业的运营组织与规划有成熟的策略；2.熟悉商业地产市场运作及项目运作特点，有丰富的租赁式商业管理及商业定位经验，有行业实际项目操作经验及显著业绩案例；3.熟悉专业市场特征与业务运作流程，有商超、餐饮、休闲、宾馆、娱乐等商业广场运作经验；4.有丰富的招商渠道、营销网络资源、丰富的品牌资源；具有丰富的行业资源、人脉，熟悉商业地产营销运作。任职要求：(工 ...详情>>
运营总监工资待遇 | 运营总监面试经验
职位描述岗位职责：1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；负责员工的人事档案管理，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。3.协助领导做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级 ...详情>>
人事主管工资待遇 | 人事主管面试经验
职位描述岗位职责：1、负责董事长的办公服务工作。2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织起草董事长会议材料。3、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及董事长办公会议定事项的办理工作。4、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。5、董事长办公室文件分类整理。6、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序，掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预 ...详情>>
董事长文秘工资待遇 | 董事长文秘面试经验