职位描述（1）教育程度：中专/高中及以上学历； （2）相关经验：有销售工作经验者优先； （3）专业能力：营销专业优先； （4）其他：具有较强的沟通能力和表达能力，善于人际沟通，具备 法律意识； （5）年龄限制：22周岁以上，40周岁以下； （6）经面试评估条件优秀者，可适当放宽。 用工形式： 合同制正式员工，依照《劳动合同法》签订劳动合同。 福利待遇： 待遇：基本工资+奖励底薪+月度绩效工资+季度 ...详情>>
直销客户经理工资待遇 | 直销客户经理面试经验
职位描述（1）教育程度：大专及以上学历； （2）相关经验：2年及以上金融行业或销售管理工作经验，具有产、 寿险综拓开发经验者优先； （3）专业能力：具有渠道客户资源及良好的业务开拓和沟通表达能 力； （4）其他：具有较强的抗压力，良好的沟通表达及解决突发问题的 能力； （5）经面试评估条件优秀者，可适当放宽。 用工形式： 合同制正式员工，依照《劳动合同法》签订劳动合同。 福利待遇： 待遇：基本无责 ...详情>>
渠道专员工资待遇 | 渠道专员面试经验
职位描述（1）教育程度：大专及以上学历； （2）相关经验：2年以上销售工作经验，1年以上同行业直销业务 工作经验者优先，有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优 先； （3）专业能力：营销专业优先； （4）其他：具有管理能力、沟通能力和业务开拓能力。 （5）经面试评估条件优秀者，可适当放宽。 用工形式： 合同制正式员工，依照《劳动合同法》签订劳动合同。 福利待遇： 待遇：基本无责任底工资+奖励 ...详情>>
直销团队经理工资待遇 | 直销团队经理面试经验
职位描述（1）教育程度：大专及以上； （2）相关经验：具备银行、信保、担保公司或小贷公司等相关工作 经验者优先； （3）专业能力：管理、营销、金融或经济等专业优先，同时需要具 备熟练应用办公软件的能力； （4）其他：具有较强的抗压力、良好的沟通表达及解决突发问题的 能力； （5）经事业部面试评估条件优秀者，可适当放宽。 用工形式： 合同制正式员工，依照《劳动合同法》签订劳动合同。 福利待遇： 待遇 ...详情>>
风险专员工资待遇 | 风险专员面试经验