职位描述职位描述：1、为学员提供1对1的专业高质量教学服务；2、帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；3、为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩；4、参加学科教研活动，提高教研水平。任职要求：1.本科以上学历，有经验优先。2.热爱教育事业，沟通能力强，善于学习，有责任心。福利待遇：入职即缴纳五险一金/每年国内旅游/十三薪公费培训/公费体检伯乐奖/节假日福利/寒暑假早餐带薪年假/婚假/产假提供 ...详情>>
北辰教育初中高中数学老师+入职五险一金工资待遇 | 北辰教育初中高中数学老师+入职五险一金面试经验
职位描述岗位职责：1.接听咨询电话，接待来访家长，2.给家长和学生提供1对1的咨询服务，并推荐课程。岗位要求：1.大专以上学历，有相关教育行业经验优先。2.销售意识强，有激情，沟通能力强，抗压力强。福利待遇：入职即缴纳五险一金/每年国内旅游公费培训/公费体检伯乐奖/节假日福利带薪年假/婚假/产假提供住宿其它薪资福利五险一金,绩效奖金,带薪年假,节日福利,员工旅游,定期体检,包住 ...详情>>
北辰教育课程顾问+入职五险一金工资待遇 | 北辰教育课程顾问+入职五险一金面试经验
职位描述岗位职责：1.学员维护和管理，跟踪学生和家长反馈，2.对在读学员提供高水平的服务，3.协同高级教育顾问完成续费推荐等二次开发。岗位要求：1.大专以上学历，从事过教育行业优先。2.耐心细致、有责任心，沟通能力强，抗压力强。福利待遇：入职即缴纳五险一金/每年国内旅游公费培训/公费体检伯乐奖/节假日福利带薪年假/婚假/产假提供住宿其它薪资福利五险一金,年底双薪,绩效奖金,包住,带薪年假,定期体检 ...详情>>
班主任学习管理师+五险一金+带薪年假工资待遇 | 班主任学习管理师+五险一金+带薪年假面试经验
职位描述职位描述：1、为学员提供1对1的专业高质量教学服务；2、帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；3、为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩；4、参加学科教研活动，提高教研水平。任职要求：1.本科以上学历，有经验优先。2.热爱教育事业，沟通能力强，善于学习，有责任心。福利待遇：入职即缴纳五险一金 每年国内旅游/十三薪公费培训/公费体检伯乐奖/节假日福利/寒暑假早餐带薪年假/婚假/产假其它 ...详情>>
初中、高中数学教师工资待遇 | 初中、高中数学教师面试经验
职位描述岗位职责：1.全面负责本校区的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程， 负责中心自身团队的销售任务和指标。2.给咨询师分配任务额度，完成招生任务，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售；3.保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐；4.负责团队管理，优化团队服务质量，保持团队的业务增长及团队的客户满意度；5.统计分析团队销售数据、市场数据等，完成各类相关报表制作，数据输入；6 ...详情>>
咨询主管、销售主管+高薪工资待遇 | 咨询主管、销售主管+高薪面试经验
初中、高中英语老师工资待遇 | 初中、高中英语老师面试经验
职位描述岗位职责：1.接听咨询电话，接待来访家长，2.给家长和学生提供1对1的咨询服务，并推荐课程。岗位要求：1.大专以上学历，有相关教育行业经验优先。2.销售意识强，有激情，沟通能力强，抗压力强。福利待遇：入职即缴纳五险一金/每年国内旅游公费培训/公费体检伯乐奖/节假日福利带薪年假/婚假/产假其它薪资福利五险一金,年底双薪,绩效奖金,包住,带薪年假,定期体检,员工旅游,节日福利 ...详情>>
课程顾问+五险一金+年假工资待遇 | 课程顾问+五险一金+年假面试经验
北辰教育初高中各学科教师工资待遇 | 北辰教育初高中各学科教师面试经验
初中、高中物理老师工资待遇 | 初中、高中物理老师面试经验
职位描述岗位职责：1、负责制定并实施学校的年度工作目标；2、全权负责主持校区的招生、教学管理工作；3、建立和完善教学管理制度，加强教学常规管理，努力提高教学质量；4、关心员工的生活、学习、工作，选拔培养教学骨干以及各部门的管理者，对其进行晋升、奖罚的考评；5、负责组织策划校区拓展，选点等工作；任职要求：1、二年以上中小学生的课外辅导教学高层管理经验；2、教育、管理等专业本科以上学历，了解教育企业运 ...详情>>
校长培训生工资待遇 | 校长培训生面试经验
职位描述职位描述：1、为学员提供1对1的专业高质量教学服务；2、帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；3、为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩；4、参加学科教研活动，提高教研水平。任职要求：1.本科以上学历，有经验优先。2.热爱教育事业，沟通能力强，善于学习，有责任心。福利待遇：入职即缴纳五险一金 每年国内旅游/十三薪公费培训/公费体检伯乐奖/节假日福利/寒暑假早餐带薪年假/婚假/产假 ...详情>>
雅思、托福教师工资待遇 | 雅思、托福教师面试经验
职位描述岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；任职要求：大专以上学历，形象气质佳，沟通表达能 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验