职位描述岗位职责：1、全面主持人力资源部的日常管理工作，健全公司人力资源管理制度。 2、编制公司人力资源计划，经批准后实施，制定招聘计划书。 3、组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工绩效考核。制定公司福利政策及组织实施。 4、编制工资计划，审核各职能部门的奖金及提成分配方案。 5、负责劳动合同的签订与管理工作，代表公司解决劳动争议和纠纷，负责组织办理公司员工人事异动事宜。任职要求：1、人力资源相 ...详情>>
人力资源经理工资待遇 | 人力资源经理面试经验
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技术总监工资待遇 | 技术总监面试经验
职位描述岗位职责：1.独立完成中型PLC项目编程。2.中型PLC通讯模块与现场智能仪表的通讯实现方法及数字量模拟量输入输出模块的使用。3.上位机组态软件的编程调试。4.能熟悉调试液位计、流量计、阀门等仪器仪表。任职要求：1.电子、自动化、计算机等相关专业，大专以上学历。2.有中型PLC项目编程经验，能够独立完成项目编程。3.熟悉人机界面的编程及通讯。4.熟悉中型PLC通讯模块与现场智能仪表的通讯实 ...详情>>
自动化工程师工资待遇 | 自动化工程师面试经验
职位描述岗位职责：1、参与工程的初步设计的审定及施工图纸的会审，主要审查电气设计是否符合该项工程的要求及电气设计是否合理。2、参与审查施工单位的施工组织设计及施工方案，主要审查施工单位施工人员的技术素质及施工力量，能否满足该项工程的技术及进度要求。3、施工过程中抓好质量及工程进度。A、管理好施工用料的质量，不符合设计及劣质产品，要坚决 杜绝。B、电气敷管要重点检查管子的弯曲半径及管口是否进盒，保证 ...详情>>
电气工程师工资待遇 | 电气工程师面试经验
职位描述岗位职责：1、电气控制系统设备的运行和维护。 2、根据现场工况绘制电缆及电缆桥架平面布置图。 3、绘制控制柜体的接线图，并能完成接线工作。 4、熟悉各种电气仪器、仪表、自动控制系统的基本原理，并独立完成仪器仪表的接线工作。 5、指导安排电气施工相关工作。任职要求：1、大专以上学历，自动化、电气、机电一体化专业毕业。 2、熟悉使用办公软件。 3、有一定的组织协调能力。 4、有2年电气工程师经 ...详情>>