职位描述岗位职责：1、执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施；2、执行考勤制度，负责日常考勤的校对、统计，配合集团人力资源部进行考勤管理；3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；4、负责日常人员招聘工作，简历筛选、邀约、面试、录用；5、集团相关通知的传达、执行，协调员工关系；6、维护公司人员的内部关系及按照制度与领导进行上传下达的作用；7、做好每月的人员变动情况及异动统计分析人员情 ...详情>>
人事主管工资待遇 | 人事主管面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司基金理财产品的销售及推广，根据公司分配的有效客户资源及通过销售渠道搜集的有效有效客户进行沟通交流，开发客户；2、积极完成高端有效客户的积累，提升客户的忠诚度，根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建咨询与服务；3、通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式，获得新客户和拓展新的业务；4、配合部门领导完成月度目标。任职要求：1、经济、 ...详情>>
理财销售顾问工资待遇 | 理财销售顾问面试经验
职位描述岗位职责：1、负责管理并组建销售团队，带领团队成员开拓中、高端客户，为客户提供专业的服务；2、指导下属的日常销售工作，拓展个人及渠道业务；3、负责员工的日常业务培训和辅导工作；4、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务和团队业绩目标。任职要求：1、大专或以上学历，有保险、P2P、基金、信托、证券及私人银行等经验者优先考虑；2、有良好的团队合作精神，自律性强，人品端正，处事积 ...详情>>
团队主管工资待遇 | 团队主管面试经验
职位描述岗位职责：1、负责基金产品营销及渠道开发；2、负责开发挖掘高净值客户，建立及维护公司与客户之间的投资项目，为客户提供相关投资信息；3、通过持续跟进与服务，为客户制定专业的财富管理方案。任职要求：1、大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业，两年以上基金、证券、信托、银行高端理财等方面工作经验，有基金、证券等从业资格证；2、熟悉国家经济方面的法律法规与产业政策，了解投资理财等相关知识； ...详情>>
渠道专员工资待遇 | 渠道专员面试经验
职位描述岗位职责：1、年龄25-45岁之间，有1-3年以上的财务相关工作经验；2、负责日常收支的管理和核对；3、办公室基本账务的核对；4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；5、保存、归档财务相关资料；6、负责开具各项票据；7、完成领导交办的其它事情任职资格： 1、大专及以上学历，1-3年以上出纳工作经验者优先；2、熟悉操作财务软件、Excel、Word、pho ...详情>>
出纳工资待遇 | 出纳面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司基金理财产品的销售及推广，根据公司分配的有效客户资源及通过销售渠道搜集的有效有效客户进行沟通交流，开发客户；2、积极完成高端有效客户的积累，提升客户的忠诚度，根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建咨询与服务；3、通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式，获得新客户和拓展新的业务；4、配合部门领导完成月度目标。 任职要求：1、经济 ...详情>>
理财师工资待遇 | 理财师面试经验
职位描述岗位职责：1、执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施；2、执行考勤制度，负责日常考勤的校对、统计，配合集团人力资源部进行考勤管理；3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；4、负责日常人员招聘工作，简历筛选、邀约、面试、录用；5、集团相关通知的传达、执行，协调员工关系；5、上级交代的其他事务。任职要求：1、具有1-2年的人力资源相关岗位工作经验，有较强的招聘能力者优先；2、诚 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验